1月21日，公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員任期（2022-2024年）綜合考評暨“一報告兩評議”會議。公司黨委書記、董事長胡國斌作任期綜合考核評價工作說明，代表領(lǐng)導(dǎo)班子、董事會述職并對本人履職情況進(jìn)行述職，同時代表公司黨委報告2024年度干部選拔任用工作情況；公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員對本人任期履職情況進(jìn)行現(xiàn)場述職。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子任期述職報告主要圍繞政治能力、發(fā)展理念、科技賦能新質(zhì)生產(chǎn)力、深化改革、管黨治黨、主題教育、巡視整改等方面進(jìn)行述職總結(jié)。針對存在的問題和不足，指出要認(rèn)真落實中國有色集團公司工作會和公司第三次黨代會工作部署，持續(xù)堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司綠色高質(zhì)量發(fā)展；大力實施資源開發(fā)，推進(jìn)增儲上產(chǎn)，提升資源保障能力；貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，進(jìn)一步推進(jìn)全面深化改革；推動科技創(chuàng)新賦能，打造新質(zhì)生產(chǎn)力；不斷強化風(fēng)險防控，全面深化精益管理，著力提高企業(yè)治理水平，以實績實效助力集團公司建成世界一流礦業(yè)企業(yè)。
公司2024年度董事會工作報告主要圍繞董事會建設(shè)、董事會作用發(fā)揮董事會職權(quán)落實、專門委員會作用發(fā)揮、股東權(quán)利保障、外部董事履職、董事會評價整改、董事會建設(shè)等方面展開，提出以公司“兩端發(fā)力、中間提升”產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展架構(gòu)為指引，聚力“減虧脫困”“增儲上產(chǎn)”“價值創(chuàng)造”主題主線，全面強化董事會建設(shè)，加快提升公司治理能力，為公司“十五五”順利開局打牢基礎(chǔ)。
公司黨委2024年度干部選拔任用工作情況報告梳理總結(jié)了2024年度公司選人用人、干部管理工作成果，提出將從干部能力素質(zhì)強化提升、知事識人評價機制加強、選人用人機制深化、干部人才激勵約束機制進(jìn)一步完善等方面開展工作，推進(jìn)落實公司干部人才隊伍建設(shè)。
會議以“現(xiàn)場+視頻”形式召開。與會人員現(xiàn)場對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員、公司黨委干部選拔任用工作等情況進(jìn)行民主測評。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理，公司總部部室負(fù)責(zé)人、二級單位主要負(fù)責(zé)人以及部分職工代表參加會議。
中色大冶公眾號
