4月30日，公司以“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”方式召開(kāi)二屆七次職工代表大會(huì)，審議表決《大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司人力資源優(yōu)化指導(dǎo)意見(jiàn)》《大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司員工獎(jiǎng)懲辦法》。
公司黨委書記、董事長(zhǎng)胡國(guó)斌，黨委副書記、總經(jīng)理肖述欣，黨委副書記、工會(huì)主席王勃，副總經(jīng)理萬(wàn)軍、李顯元、萬(wàn)黎明，總經(jīng)理助理張金鐘參加會(huì)議。
會(huì)議應(yīng)到代表187名，實(shí)到代表154名，符合規(guī)定人數(shù)。會(huì)議首先表決通過(guò)了《公司二屆七次職工代表大會(huì)表決辦法》，并以無(wú)記名投票分項(xiàng)表決方式，通過(guò)了《大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司人力資源優(yōu)化指導(dǎo)意見(jiàn)》《大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司員工獎(jiǎng)懲辦法》。
會(huì)議就《指導(dǎo)意見(jiàn)》《獎(jiǎng)懲辦法》制定等情況作了說(shuō)明，并強(qiáng)調(diào)職工代表要當(dāng)好宣傳者，充分發(fā)揮職工代表密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確無(wú)誤地向職工群眾宣傳人力資源優(yōu)化和員工獎(jiǎng)懲辦法實(shí)施的目的和意義，把廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司改革發(fā)展大局上來(lái)；要當(dāng)好執(zhí)行者，發(fā)揮好職工代表模范帶頭作用，帶頭落實(shí)公司黨委決策部署，多做解疑釋惑、理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的工作，將信心和動(dòng)力傳遞到公司每一個(gè)角落，營(yíng)造上下同心、競(jìng)相發(fā)展的良好局面；要當(dāng)好監(jiān)督者，發(fā)揮好職工代表民主監(jiān)督作用，對(duì)人力資源優(yōu)化和員工獎(jiǎng)懲辦法的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，及時(shí)反映職工群眾意愿，為黨委決策部署提供最接地氣的依據(jù)，以監(jiān)督促落實(shí)、求實(shí)效、助發(fā)展，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)合力和動(dòng)力，增強(qiáng)廣大職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全力完成好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以綠色高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和成效，為中國(guó)有色集團(tuán)建設(shè)世界一流企業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。
中色大冶公眾號(hào)
