4月18日，公司黨委書記、董事長胡國斌，黨委副書記、工會主席王勃一行前往中色東方調(diào)研交流學習。
胡國斌一行實地考察了中色東方BA項目生產(chǎn)線、國家重點實驗室、東方智造公司、東方鉭鈮火法分廠、宇發(fā)高溫材料分公司、金航鈦業(yè)溶鑄車間和鍛造車間，重點了解實驗室建設(shè)運行和生產(chǎn)線的工藝流程、設(shè)備設(shè)施、產(chǎn)品市場等情況。
交流會上，中色東方相關(guān)負責人詳細介紹了該公司深化改革提升、干部人才隊伍建設(shè)、科技創(chuàng)新和6S現(xiàn)場管理等情況。公司調(diào)研團隊重點就“三個不低于”薪酬激勵與中長期激勵、職工勞動合同和崗位聘任合同“雙合同”勞動關(guān)系、技術(shù)人員職稱評聘分開、科研團隊建設(shè)、高純金屬等戰(zhàn)新產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)品市場等方面的問題，同中色東方進行了深入探討。
據(jù)悉，中色東方主要從事稀有金屬鉭、鈮、鈹、鈦等高新技術(shù)產(chǎn)品研究、開發(fā)和生產(chǎn)，為世界鉭冶煉加工三強企業(yè)之一，是中國唯一的鈹材料研究加工基地。近年來，該公司實施國企改革深化提升行動，通過全級次“三個不低于”薪酬激勵和多種方式的中長期激勵，激發(fā)科技創(chuàng)新活力，釋放改革紅利，經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)歷史最好水平。中色東方的經(jīng)驗和做法為公司改革深化提升、科技創(chuàng)新構(gòu)筑新質(zhì)生產(chǎn)力提供了學習借鑒經(jīng)驗。
公司企業(yè)發(fā)展部、人力資源部（黨委組織部）、科技與信息管理部負責人參加調(diào)研。
中色大冶公眾號
