4月13日，公司召開下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員2023年度綜合考評啟動會。公司黨委副書記、工會主席王勃提出工作要求，總經(jīng)理助理陳學(xué)文參加會議。
王勃指出，公司黨委啟動2023年度綜合考評工作，目的是統(tǒng)一思想認(rèn)識，熟悉考評程序，明確工作要求，確保圓滿完成年度考評工作任務(wù)。為做好本次年度綜合考評工作，公司黨委從總部職能部門、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)及二級單位黨群、紀(jì)檢戰(zhàn)線抽調(diào)了16名干部工作骨干，對公司20家單位、19個部門163名中層領(lǐng)導(dǎo)人員開展考核。
王勃要求，一是要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識考評工作的重要性。考評組要把此次考評作為干部監(jiān)督管理的重要舉措來對待，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高站位，把握好考評尺度和標(biāo)準(zhǔn)。要把此次考評作為檢驗決策部署落實情況的重要舉措來對待，準(zhǔn)確掌握和全面反映工作成效，通過考評真正將能做事、做成事的領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)掘出來。要把此次考評作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要舉措來對待，準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的運行情況和整體功能發(fā)揮情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提出科學(xué)的意見建議，做到底子清、情況明，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、合理調(diào)配使用干部提供可靠依據(jù)。二是要抓住關(guān)鍵，準(zhǔn)確把握考評工作的方向和效果。考評組要嚴(yán)格執(zhí)行考評要求，把準(zhǔn)方向，緊盯關(guān)鍵點核心點，以問題為導(dǎo)向，進(jìn)一步增強(qiáng)考評結(jié)果的真實性、客觀性和公信力。要切實把握考評工作的重點、程序、方法，多層次、多方面收集信息、聽取意見。要按照規(guī)定動作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，做到程序一步不缺、環(huán)節(jié)一個不少。要做好溝通交流，確保各考評組之間考評標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序一致。三是要嚴(yán)肅紀(jì)律，全面落實考評工作的公正性原則。考評組要做到一個標(biāo)準(zhǔn)考核到底，一把尺子量到底，真實反映情況，為全面掌握公司各單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍現(xiàn)狀，進(jìn)一步分析和解決存在的問題提供準(zhǔn)確依據(jù)。要樹立“一盤棋”的思想，增強(qiáng)大局意識和合作意識，做到互相配合、互相支持、互相補(bǔ)臺，扎實推進(jìn)工作，通過考評不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作積極性、主觀能動性，履職能力和綜合素質(zhì)，為公司綠色高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
公司人力資源部（黨委組織部）負(fù)責(zé)人主持會議，解讀了對2023年度綜合考評要點及工作安排。
公司總部部門主要負(fù)責(zé)人、各二級單位黨組織主要負(fù)責(zé)人以及人事部門相關(guān)負(fù)責(zé)人等參加會議。
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