3月12日，公司工會召開二屆二次全委（擴大）會暨2022年工會工作會,安排布置2022年工作,表彰先進，交流工作經(jīng)驗。公司黨委副書記、工會主席王勃出席會議并提出工作要求。 在公司工會第二屆二次全委會上，通過了替補選公司第二屆工會委員會委員、常務(wù)委員的決定。

在2022年工會工作會，王勃傳達了上級工會、公司黨委的最新要求和指示精神，對2021年公司工會的工作給予了充分肯定，并對2022年工會工作提出要求。一是在政治站位上要有高度。圍繞迎接黨的二十大和環(huán)保整改階段性完成、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展工作主線，充分團結(jié)、教育、引領(lǐng)、發(fā)動職工。二是在服務(wù)企業(yè)上要有力度。要以基層為中心，將資源和資金向基層傾斜，開展好各項工作。三是在關(guān)懷職工上要有溫度。要本著精準、合規(guī)、注重實效的原則，多做受職工歡迎和擁護的實事，多做“雪中送炭”的好事，提升廣大職工的幸福感、滿足感、獲得感。四是在工作措施上要有速度。盡快明確本單位工會工作任務(wù)，統(tǒng)籌制定好全年工作措施，明確時間節(jié)點和責(zé)任人，整體有序推進全年工作。五是在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上要有深度。要切實增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，圍繞黨政關(guān)注、職工關(guān)心的“急難愁盼”工作，撲下身子，真抓實干。六是在干部人才隊伍建設(shè)上要有梯度。要優(yōu)化選人用人導(dǎo)向，加快工會干部的培養(yǎng)和鍛煉成長。       會議聽取了公司工會工作報告，報告回顧總結(jié)了2021年的工作，對2022年工會工作作了部署。2022年，工會工作將堅持黨建帶工建，緊緊圍繞集團和公司各項工作安排和公司工會第二次會員代表大會各項工作部署，緊盯“七個目標”，推動“七項工作”，團結(jié)帶領(lǐng)公司各級工會組織和全體工會干部勇?lián)率姑?、奮進新征程，為實現(xiàn)公司綠色高質(zhì)量發(fā)展跑出“加速度”貢獻工會力量。重點做好七項工作，一是緊盯思想引領(lǐng)，推動“工匠文化”；二是緊盯創(chuàng)新創(chuàng)效，推動“職工五小”；三是緊盯環(huán)保整改，推動“綠色發(fā)展”；四是緊盯素質(zhì)提升，推動“崗位練兵”；五是緊盯關(guān)鍵指標，推動“班組建設(shè)”；六是緊盯職工訴求，推動“雪中送炭”；七是緊盯合規(guī)建設(shè)，推動“建會建家”。       會議聽取了《關(guān)于對公司工會2021年經(jīng)費決算暨2022年經(jīng)費預(yù)算審查情況的報告》；并表彰了2020-2021年度公司優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子、2021年度公司銅都明星、2021年度公司安康杯先進班組。

獲獎代表圍繞“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾”進行了交流發(fā)言。王勃對他們的發(fā)言逐一點評。       參加會議的有公司第二屆工會委員會委員、經(jīng)審委員、女工委員，各直屬單位工會主席（工會工作負責(zé)人）、工會辦主任，先進集體代表和先進個人，公司工會全體工作人員等。