近日，公司黨委書記、董事長翟保金，總經理、黨委副書記王焱等公司領導，分別對公司總部部室、二級單位新調整的領導班子進行任命講話并提出工作要求：加強學習，增強合力，勇于擔當，清正廉潔，為公司加快高質量發(fā)展、建設現(xiàn)代化銅企業(yè)貢獻力量。
1月27日，翟保金對晟祥銅業(yè)、審計風控部新調整的領導班子成員進行任命講話時指出，公司此次對全體中層領導人員重新選拔任用，既是落實領導人員任期制和契約化改革的具體行動，又是著力造就一支適應改革發(fā)展需要的高素質干部隊伍的必然選擇。翟保金要求，新領導班子成員要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步提高政治站位，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨中央的路線方針政策，以及中國有色集團、公司的決策部署得到貫徹落實；要堅持黨建引領，加強班子團結，強化責任擔當，不斷摸索具有公司特色的黨建與中心工作融入融合的新路徑新方法，著力解決推進生產經營、改革發(fā)展中的重點難點節(jié)點問題，以工作取得的實際成效檢驗黨組織的戰(zhàn)斗力；要進一步深化對審計工作認識，適應新時代新要求，堅持守正創(chuàng)新，全面履行職責，完善合規(guī)管理體制機制，聚焦重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，強化依法審計，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設，為公司高質量發(fā)展提供科學有力的審計監(jiān)督保障。
1月24日至25日，王焱先后出席金格公司、礦業(yè)分公司、博源環(huán)保公司干部大會并講話。他希望基層單位新班子成員要盡快轉變角色，進入狀態(tài)，展示新氣象，力求新作為；要緊緊圍繞中國有色集團“1+4”戰(zhàn)略部署和“雙再”深化改革目標，科學分析面臨的形勢、機遇和挑戰(zhàn)，不斷完善發(fā)展思路和舉措，科學謀劃好“十四五”重點工作任務，實施好本單位深化改革發(fā)展方案及舉措，確保改革出方法、出經驗、出人才、出成果。王焱對基層單位班子建設提出四點要求：一是要加強學習、把準方向，把政治建設放在首位，準確把握，貫徹中國有色集團、公司戰(zhàn)略部署；二是要加強團結、增強合力，班子要遵守原則求同存異，按照民主集中制原則為企業(yè)改革發(fā)展齊心協(xié)力想辦法上措施；三是要勇于擔當、務實進取，面對新職責找準定位、轉變作風，打造創(chuàng)新團隊，為企業(yè)抓住改革契機開好局；四是要嚴于律己、清正廉潔，時刻做到自律、自省、自警，從嚴執(zhí)行廉潔紀律規(guī)定。
根據(jù)公司黨委安排，受公司黨委書記、董事長翟保金委托，公司領導王勇、張建強、余利明、陳峙淼、楊坤、張敘鵬、龍仲勝、陳志友也分別在總部部室、二級單位干部會議上作領導班子任命講話，提出工作要求。
公司黨委組織部負責人在會上宣讀了總部部室、二級單位新調整的領導班子任命文件，新領導班子主要負責人作了表態(tài)發(fā)言。
（李俊紅 黃海波 梅曉艷 西樵）
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