3月18日下午，公司在職教中心開展總部機(jī)關(guān)管理技術(shù)人員崗位能力測(cè)試。公司黨委書記、董事長(zhǎng)翟保金，公司黨委常委、紀(jì)委書記丁建林，公司黨委常委、總會(huì)計(jì)師陳峙淼，公司副總經(jīng)理張敘鵬到現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)考試。公司領(lǐng)導(dǎo)察看了考場(chǎng)秩序、考生答題情況，詳細(xì)詢問(wèn)了現(xiàn)場(chǎng)考試安排、試卷批閱等工作情況，強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)，做到公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的氛圍。
公司深化“三項(xiàng)制度”改革，全面激發(fā)員工活力，培養(yǎng)造就一批適合公司改革發(fā)展的人才隊(duì)伍，推進(jìn)落實(shí)公司定機(jī)構(gòu)、定職責(zé)、定編制“三定”方案，先行開展總部管理技術(shù)人員競(jìng)聘，成立了公司總部崗位競(jìng)聘工作專業(yè)考評(píng)組和監(jiān)督組。此次崗位能力測(cè)試，經(jīng)過(guò)前期崗位發(fā)布、個(gè)人申報(bào)、資格審查等程序后，總部343名管理技術(shù)人員參加了閉卷筆試崗位能力測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容包括思想政治、邏輯思維和綜合業(yè)務(wù)三部分組成。
下一步公司總部管理技術(shù)人員崗位競(jìng)聘，將通過(guò)競(jìng)職報(bào)告、履歷分析、現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)職演講和面試、確定考察人選、組織考察、審核評(píng)定、公示公告、審批聘任等考核評(píng)價(jià)程序進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。 （初易 黃海波）
