中國有色集團(tuán)第二批主題教育單位緊緊圍繞“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，充分借鑒運用第一批主題教育的有效做法和成功經(jīng)驗，把高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量要求貫穿始終，確保第二批主題教育走深走實、見行見效。
集團(tuán)公司所屬中色股份堅持把強化理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)工作實踐、破解發(fā)展難題相結(jié)合，指導(dǎo)下屬中色鋅業(yè)、中色白礦、中色泵業(yè)、中色稀土、青海中色5家出資企業(yè)，以深入推進(jìn)主題教育為契機(jī)，聚焦年度重點任務(wù)，狠抓各項工作落地，實現(xiàn)兩不誤、兩促進(jìn)。
學(xué)思想、強黨性，推動理論學(xué)習(xí)入腦入心
中色股份黨委堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對集團(tuán)三次重要指示批示精神作為“第一責(zé)任”“首要內(nèi)容”，第二批主題教育開展以來，黨委班子引領(lǐng)帶頭學(xué)，通過“第一議題”持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話和重要指示批示精神8次，黨委中心組開展學(xué)習(xí)交流研討2次。基層組織全面覆蓋學(xué)，5家出資企業(yè)黨委理論學(xué)習(xí)中心組累計開展讀書班35次、專題集中研討35次，組織開展專題黨課29次。24個基層黨支部通過“三會一課”、主題黨日等形式組織集中學(xué)習(xí)105次。群團(tuán)組織持續(xù)跟進(jìn)學(xué)，工會以“思想再解放、崗位見行動”主題宣傳為載體，組織職工圍繞“六個增效”、技改攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面的開展研討活動。團(tuán)委舉辦“青馬工程”第二期理論研修班暨2023年基層團(tuán)干部培訓(xùn)班、“我和先進(jìn)比奮斗”青年成長經(jīng)驗交流座談會，開展“貫徹二十大，股份青年做”系列展播，激勵青年崗位建功。
抓實干、破難題，推動重點任務(wù)落實落細(xì)
中色股份黨委堅持把推動主題教育與中心工作結(jié)合起來，引導(dǎo)各出資企業(yè)聚焦“六個增效”等年度重點經(jīng)營任務(wù)，在真抓實干中破解發(fā)展難題，推進(jìn)重點任務(wù)落實落細(xì)。中色鋅業(yè)持續(xù)加大鋅鋁鎂合金產(chǎn)銷力度，推進(jìn)增產(chǎn)增效；持續(xù)開展新產(chǎn)品開發(fā)、工藝技術(shù)改造，推進(jìn)科技增效；不斷強化生產(chǎn)流程控制，推進(jìn)管理增效；爭取西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策支持，推動政策增效，截至11月底，“六個增效”累計創(chuàng)效2.8億元，有效對沖了鋅價持續(xù)下跌帶來的經(jīng)營風(fēng)險。中色白礦開展“大干100天，全面優(yōu)化選廠各項指標(biāo)”勞動競賽活動，與去年同期相比，多處理礦石3.7萬噸，鉛回收率同比提高3.48%，鉛精礦品位同比提高2.51%，多項技術(shù)指標(biāo)得到優(yōu)化。中色泵業(yè)堅持“整機(jī)設(shè)備創(chuàng)品牌、備件大修創(chuàng)效益”的營銷理念，采取“地毯式營銷”方式走訪用戶和設(shè)計院，拓展訂貨信息渠道，開發(fā)海外市場，實際訂貨單超過全年訂貨指標(biāo)2.12億元。
亮品牌、當(dāng)先鋒，推動青年建功見行見效
結(jié)合面向團(tuán)員青年開展的主題教育，中色股份黨委堅持黨建帶團(tuán)建，以深化“青年突擊隊”這一品牌活動為著力點，進(jìn)一步強化對青年突擊隊工作部署、過程推進(jìn)、階段問效和宣傳推廣，聚焦重點項目建設(shè)、重大課題攻關(guān)，先后組建“中色鋅業(yè)推進(jìn)中央環(huán)保督察整改工作”青年突擊隊、“中色白礦采空區(qū)治理及充填系統(tǒng)建設(shè)項目”青年突擊隊、“中色泵業(yè)持續(xù)打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)”青年突擊隊等，為青年崗位建功搭建平臺。同時，及時總結(jié)11支青年突擊隊建設(shè)實踐經(jīng)驗，編制印發(fā)了《中色股份青年突擊隊先鋒紀(jì)實》，提煉形成青年突擊隊“圍繞‘四大領(lǐng)域’、抓好‘四個關(guān)鍵’、完善‘三項激勵’”的建設(shè)機(jī)制，扎實推動青年崗位建新功。
圖丨中色鋅業(yè)“推進(jìn)中央環(huán)保督察整改工作”突擊隊現(xiàn)場協(xié)同配合，研究技術(shù)問題
辦實事、解民憂，推動服務(wù)職工用心用力
中色股份黨委堅持把“辦實事、解民憂”作為主題教育重要任務(wù)推進(jìn)落實，指導(dǎo)第二批主題教育單位通過開展一系列惠及員工的實事、好事，進(jìn)一步提升職工群眾的滿意度，進(jìn)一步增強企業(yè)發(fā)展的凝聚力。中色鋅業(yè)通過落實電動車棚擴(kuò)建、疏通生產(chǎn)車間衛(wèi)生間、女工健康體檢、定期制作“愛鋅”食品、困難員工幫扶和社區(qū)志愿服務(wù)活動等“惠民”實事，提高職工獲得感。中色白礦開通礦區(qū)到縣鎮(zhèn)的通勤車、建立職工免費理發(fā)室、落實職工公寓樓改造、優(yōu)化并增加體檢項目，受到職工好評。中色泵業(yè)通過更換職工宿舍被褥、報銷女職工采暖費、全體職工健康體檢、及時幫扶困難職工等多項惠民措施，職工的凝聚力和歸屬感明顯增強。中色稀土扎實開展職工生日慰問、節(jié)日慰問、黨員“政治生日”、職工健康體檢等工作，讓職工群眾獲得更多幸福感、自豪感。青海中色組織全體會員參與2024年青海省職工醫(yī)療和生活互助保障計劃活動，幫助職工群眾緩解因疾病帶來的經(jīng)濟(jì)困難，切實減輕職工群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān)，為廣大職工過上高品質(zhì)生活保駕護(hù)航。
圖丨中色白礦開通礦區(qū)到縣鎮(zhèn)的通勤車
