2010年7月2日,中國有色集團出資企業(yè)中色(寧夏)東方集團有限公司(簡稱中色東方)會議大廳洋溢著喜慶的氣息。張起龍、暴懷乾等24位參加中國有色集團、中色東方技能大賽的獲獎選手、優(yōu)秀選手,身披綬帶,神采奕奕地走上領(lǐng)獎臺,受到中色東方的隆重表彰。
此次獲獎的24位選手均來自中色東方生產(chǎn)一線,分別是車工、維修電工、叉車司機、分檢工4個工種中的佼佼者,他們不僅在中色東方4月中旬舉辦的2010年“強企杯”職工技能大賽中脫穎而出,而且有12位選手參加了中國有色集團于6月舉辦的第二屆職工技能大賽,并取得了佳績。經(jīng)過10個企業(yè)76名選手的激烈角逐,中色東方5位職工分別獲得了車工組、維修電工組第一名,車工組第二名、叉車司機組、化學(xué)檢驗工組第三名的佳績,并由國務(wù)院國資委授予了“中央企業(yè)技術(shù)能手”稱號,中色東方榮獲了優(yōu)秀組織單位獎。中色東方此次所獲獎項占到了中國有色集團此次職工技能大賽的40%。
多年來,中色東方一直致力于高技能人才隊伍的培養(yǎng),把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動同培育“四有”職工隊伍有機結(jié)合起來,深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,發(fā)動、組織職工廣泛開展以精細化管理、節(jié)能降耗減排、降低生產(chǎn)成本、提高勞動生產(chǎn)率等為內(nèi)容的挖潛增效勞動競賽活動。并結(jié)合不同產(chǎn)業(yè)、工種實際,大力開展技術(shù)比武、崗位練兵、小改小革、合理化建議等活動,每年征集小改小革成果200多項,組織開展各類技能培訓(xùn)、技術(shù)比武和崗位練兵活動40多期,有2000余人次參加活動。對于小改小革、技術(shù)比武、崗位練兵活動優(yōu)勝者均給予獎勵,為廣大技能人才搭建了開闊視野、展示才能的平臺。中色東方還建立、完善了技術(shù)專家評審和表彰激勵機制,構(gòu)筑了高技能人才成長的綠色通道,營造了重視技能、尊重技能人才的良好環(huán)境,激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、立足崗位成才的積極性,使一些技術(shù)精湛、技能嫻熟的職工脫穎而出,培養(yǎng)和造就一大批高技能人才,為中色東方實現(xiàn)“鉭鈮鈹固本強基未果爭光、新材料做大做強百億企業(yè)”的目標儲備了雄厚的人力資源。