新華網(wǎng)銀川8月19日電（記者杜曉明、孫波、曹?。┪挥谧鎳笪鞅辟R蘭山麓的中色（寧夏）東方集團(tuán)有限公司，曾經(jīng)是一個鮮為人知的軍工配套小廠。
短短十幾年，他們立足自主創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。如今，主導(dǎo)產(chǎn)品90%以上銷往歐美、日本、韓國等十幾個國家和地區(qū)，其中，鉭絲占世界市場的60%，綜合質(zhì)量水平和市場占有量居世界第一位；鉭粉占世界市場份額的25%，位居世界第二位，一躍成為全球同領(lǐng)域的領(lǐng)跑者。
中色東方有著許多鮮為人知的驕績：大到風(fēng)云一號、二號人造衛(wèi)星、我國第一顆原子彈、第一座核反應(yīng)堆、第一艘核潛艇、第一枚運載火箭，小至松下、西門子、三星、摩托羅拉、IBM等國際知名品牌都含有他們的產(chǎn)品和技術(shù)。
目前，他們正在參與大型正負(fù)電子對撞機(jī)、國產(chǎn)大飛機(jī)、航天、太陽能等相關(guān)技術(shù)與材料的研發(fā)和生產(chǎn)，顯示出強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭……
國內(nèi)外業(yè)界評價他們是——“東方崛起的一個世界級企業(yè)”。
從“追趕者”到“領(lǐng)跑者”
中色東方的發(fā)展史是一部自主創(chuàng)新的開拓史。
1965年，根據(jù)國家戰(zhàn)備需要，原北京有色金屬研究院數(shù)百名學(xué)有所成的中青年工程技術(shù)人員，懷著報效祖國、報效中國核工業(yè)和航天航空事業(yè)的一腔熱血，告別首都北京，來到滿目荒涼的賀蘭山下，開始了艱苦卓絕的創(chuàng)業(yè)史。
他們在風(fēng)沙彌漫、寸草不生的惡劣環(huán)境中，戰(zhàn)勝種種困難，硬是用青春和熱血為我國高科技和國防事業(yè)做出了一個又一個驚人的壯舉，曾經(jīng)多次受到黨中央、國務(wù)院、中央軍委的賀電表彰，在企業(yè)發(fā)展史上寫下了輝煌的一頁。
有著“企業(yè)活詞典”之稱的退休老廠長吳瑞榮感慨萬千：“正是這一段艱苦而又輝煌的歲月，使中色東方鑄就了‘艱苦奮斗、自主創(chuàng)業(yè)’的企業(yè)精神，后來這一精神不斷被賦予新的內(nèi)涵，但自主創(chuàng)新——這個企業(yè)的核心精神始終沒有改變。”
然而，誰能想到，當(dāng)初這家企業(yè)振翅騰飛時是怎樣的沉重而艱難？
上世紀(jì)80年代初，隨著國家“軍轉(zhuǎn)民”的戰(zhàn)略實施，軍工任務(wù)銳減，1981年他們僅拿到了250克鉭粉的訂單，爾后連續(xù)3年，工業(yè)總產(chǎn)值徘徊在千萬元左右，企業(yè)從榮譽的頂峰一下跌入了低谷。就在這期間，300多名工程技術(shù)人員流失，大批干部申請調(diào)動，企業(yè)一度面臨倒閉的危險。
當(dāng)時國內(nèi)鉭粉年需求量不到10噸，而國際市場上的需求量卻高達(dá)600噸至800噸。要讓企業(yè)再創(chuàng)輝煌，增強(qiáng)發(fā)展后勁，必須要把自己幾十年來在主導(dǎo)產(chǎn)品方面的科研成果迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，在鉭粉、鉭絲方面大做文章。中色東方?jīng)Q定拓展國際市場，積極參與國際市場競爭。
問題是這條路到底應(yīng)該怎么走？他們想到了技術(shù)引進(jìn)，想到了合資?？蓢?yán)酷的現(xiàn)實回答他們——此路不通！
上世紀(jì)90年代初，一名廠領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)幾名技術(shù)人員到日本考察訪問，一家跨國公司竟然在生產(chǎn)線30米外劃了一道白線，不準(zhǔn)他們越雷池半步；一些外國客商在商務(wù)活動中拒絕看他們的產(chǎn)品樣品甚至不屑與他們交換名片；當(dāng)他們向當(dāng)時國際上鉭制品兩大巨頭之一的德國卡博特公司提出引進(jìn)技術(shù)的要求時，被后者傲慢地拒 得知這些消息后，中色東方的職工們尤其是技術(shù)人員被激怒了：“我們一定要憑借自己的力量，拿出具有國際先進(jìn)水平的產(chǎn)品，在國際市場上揚眉吐氣！”
鉭粉的特性是比容越高，技術(shù)含量就越高，價格越昂貴。當(dāng)時，國際市場上的鉭粉已向高比容和超高比容方向發(fā)展，對鉭粉比容的要求標(biāo)準(zhǔn)是1.7萬至2.3萬，而我國的鉭粉比容只能達(dá)到8000左右，與國際先進(jìn)水平的差距是20年……
中色東方?jīng)Q心向這個差距挑戰(zhàn)！1991年10月，一場改變企業(yè)命運的決戰(zhàn)打響了。
“靠‘外援’行不通，逼得我們只能自主創(chuàng)新，當(dāng)年的技術(shù)人員憋著一股勁拚命也要拿下高鉭粉技術(shù)的高地！”回憶起當(dāng)年的決戰(zhàn)歷程，中國工程院院士、時任副廠長的何季麟記憶猶新，歷歷在目。
何季麟帶領(lǐng)一批科研人員組成攻關(guān)小組，鉆進(jìn)簡陋的實驗室里。不知熬過了多少個不眠之夜，取得了上萬個技術(shù)參數(shù)。半年時間過去了，1.7萬至2.3萬高比容鉭粉終于研制出來并向外商發(fā)去了樣品。
喜訊接踵而來，高比容鉭粉一次性通過外國客戶檢驗，當(dāng)年出口5噸，實現(xiàn)了中國歷史上鉭粉出口零的突破。1994年，科研人員又研制出鉭絲生產(chǎn)連續(xù)拉拔的先進(jìn)工藝，質(zhì)量達(dá)到世界先進(jìn)水平；次年，出口鉭絲2.56噸，實現(xiàn)了我國鉭絲出口“零”的突破。
從1993年開始，企業(yè)銷售額連續(xù)8年以45%以上的速度增長，經(jīng)濟(jì)總量以每兩年翻一番的速度發(fā)展。按照“生產(chǎn)一代、開發(fā)一代、研制一代”的方略，中色東方產(chǎn)品的科技含量始終處于世界最前沿。
絕了：“我們絕不會在世界的東方培植一個自己的競爭對手！ 得知這些消息后，中色東方的職工們尤其是技術(shù)人員被激怒了：“我們一定要憑借自己的力量，拿出具有國際先進(jìn)水平的產(chǎn)品，在國際市場上揚眉吐氣！”
從1993年開始，企業(yè)銷售額連續(xù)8年以45%以上的速度增長，經(jīng)濟(jì)總量以每兩年翻一番的速度發(fā)展。按照“生產(chǎn)一代、開發(fā)一代、研制一代”的方略，中色東方產(chǎn)品的科技含量始終處于世界最前沿。
目前，中色東方擁有60多項自主研發(fā)的專利技術(shù)，先后獲得國家、省部級以上科技進(jìn)步獎100多項，并已開發(fā)出擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的40多個系列200多個品種的產(chǎn)品。他們研制的商品級鉭粉已達(dá)到15萬超高比容，研究水平則達(dá)到25萬超高比容的世界頂尖水平；細(xì)徑鉭絲由原來的直徑0.4毫米提高到目前比頭發(fā)絲還細(xì)的0.06毫米，達(dá)到了國際最高水準(zhǔn)。
正是憑借著自主創(chuàng)新的核心技術(shù)占領(lǐng)競爭制高點，中色東方成為世界鉭鈮核心技術(shù)的領(lǐng)跑者。
掌握核心競爭力，掌控國際話語權(quán)
“盡管中色東方躍升為鉭鈮產(chǎn)業(yè)世界兩強(qiáng)企業(yè)，但與世界鉭鈮行業(yè)的另一大巨頭美國斯達(dá)克公司相比，中色東方在參與礦產(chǎn)資源開發(fā)、資本運作、發(fā)展下游產(chǎn)業(yè)方面還有一定的差距，我們要盡快彌補(bǔ)這個差距，掌控更多的國際話語權(quán)。” 公司董事長張創(chuàng)奇并不滿足“兩強(qiáng)爭霸”現(xiàn)狀。
總經(jīng)理鐘景明認(rèn)為，鉭鈮鈹屬稀有金屬，受原料、應(yīng)用領(lǐng)域、產(chǎn)品價格等影響，全球市場需求總量和發(fā)展空間有限，僅僅依靠鉭鈮鈹產(chǎn)業(yè)，即使做到獨霸全球，也很難進(jìn)一步把銷售額和資產(chǎn)規(guī)模做大做強(qiáng)。
根據(jù)國家加快培育戰(zhàn)略性新興材料的重大決策，中色東方?jīng)Q定在對鉭鈮鈹優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)固本強(qiáng)基的同時，利用企業(yè)的產(chǎn)業(yè)、人才和研發(fā)優(yōu)勢，跳出鉭鈮鈹行業(yè)，啟動與自身產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高的高科技新材料產(chǎn)業(yè)，在3至5年內(nèi)實現(xiàn)資產(chǎn)過百億元、銷售收入過百億元的目標(biāo)。
過“雙百”的底氣從何而來？中色東方早在10年前就未雨綢繆，研發(fā)、儲備了一批高科技新材料項目，并已具備了產(chǎn)業(yè)化的水平。2008年初，中國中色礦業(yè)集團(tuán)有限公司重組中色東方，企業(yè)新增可用發(fā)展資金超過50億元。
于是，一批對企業(yè)跨越式發(fā)展具有強(qiáng)有力支撐作用的高科技項目迅速實施：3000噸鈦及鈦合金熔煉加工項目、1.6萬噸特種高強(qiáng)度微合金鋼爐料、8000噸鈹青銅……中色東方大手筆投入30多億元連續(xù)開工了7個項目。
有人將此比作是中色東方的“二次創(chuàng)業(yè)”，也有人稱這是“再造一個中色東方”。
記者在企業(yè)幾天的采訪中，撲面而來的是“刃料級碳化硅研磨材料”、“高性能球型氫氧化鎳”、“鈹銅板帶材”、“高純鈮材”等一個個生僻的專業(yè)名詞。但總經(jīng)理鐘景明和副總經(jīng)理李彬、陳林等人的表述和介紹讓我們感受到了它們的重大價值和發(fā)展前景。
刃料級碳化硅研磨材料是先進(jìn)的大型集成電路硅片和高品質(zhì)太陽能電池硅片不可或缺的關(guān)鍵材料，全球需求量飛速上升。中色東方這條3萬噸生產(chǎn)線建成后，其技術(shù)和裝備將達(dá)到國際領(lǐng)先水平，成為全球最大的刃料級碳化硅研磨材料生產(chǎn)基地。
鈹銅被稱為“彈性材料之王”，具有導(dǎo)電性強(qiáng)、耐腐蝕等特性，而當(dāng)前國內(nèi)70%的市場、100%的高端市場被國外壟斷。“憑借多年在鈹防護(hù)、技術(shù)參數(shù)等方面的經(jīng)驗，我們研發(fā)了國內(nèi)首條高端鈹銅生產(chǎn)線，一旦投產(chǎn)預(yù)示著我國鈹銅生產(chǎn)技術(shù)與世界領(lǐng)先技術(shù)齊平。”
鈦材在航空航天、核電、醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域應(yīng)用廣泛，全球鈦材市場需量高達(dá)20萬噸，美國最先進(jìn)的波音787飛機(jī)鈦材使用量達(dá)到材料使用總量的50%。環(huán)顧正在建設(shè)的總投資7.6億元的鈦材廠，鐘景明告訴記者：“我們從2003年開始鈦材研究，經(jīng)過8年技術(shù)攻關(guān)，到今年底，鈦材批量生產(chǎn)的夢想就將實現(xiàn)。”
還有，世界領(lǐng)先的一氧化鈮技術(shù)；達(dá)到國際水準(zhǔn)的銀粉、銀漿技術(shù)；鈹材科研技術(shù)水平與美國、俄羅斯比肩……
“自主創(chuàng)新是競爭力的源泉，只有擁有自己的知識產(chǎn)權(quán)和品牌才能具有核心競爭力。”張創(chuàng)奇董事長絲毫不掩飾他們在市場競爭中咄咄逼人的氣勢：企業(yè)新產(chǎn)業(yè)的能量在未來幾年持續(xù)釋放，將成倍提升企業(yè)的競爭力和我們在國際市場的話語權(quán)，使企業(yè)獲得前所未有的經(jīng)濟(jì)規(guī)模和發(fā)展后勁。
二十一世紀(jì)什么最貴？人才！
“欲與巨頭試比高”，敢與世界一流企業(yè)在同一層面競爭——探究中色東方崛起之路，公司領(lǐng)導(dǎo)和員工們有一條共識：人才是中色東方最寶貴的財富。
中色東方的工程技術(shù)人員占員工總數(shù)的近40%，擁有寧夏唯一的中國工程院院士，有29名享受國務(wù)院特殊津貼的專家，有200多名高級工程師。我國鉭鈮鈹領(lǐng)域幾乎所有的技術(shù)專家集中在這里，他們承擔(dān)了我國鉭鈮鈹領(lǐng)域幾乎所有的科研項目，90%以上的產(chǎn)品靠自主研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化而來……
由此，中色東方成為我國唯一的國際鉭鈮研究中心執(zhí)行委員單位，全國首批18家科技興貿(mào)出口創(chuàng)新基地，國家重點高新技術(shù)企業(yè)，國家863成果產(chǎn)業(yè)化基地，國家級國際科技合作基地，寧夏第一個博士后科研工作站……
“在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的艱苦地區(qū)，靠什么留住人才，吸引人才？要為他們創(chuàng)造施展才華的廣闊舞臺，讓他們有成就感，體面的工作，有尊嚴(yán)的生活；更要真心實意地為他們辦實事，解除他們的后顧之憂；還要不斷為他們提供學(xué)習(xí)、深造的機(jī)會，使他們永遠(yuǎn)站在同領(lǐng)域的科技前沿。”公司副總經(jīng)理李彬這樣詮釋著企業(yè)的“人才觀”。
中色東方每年都要拿出大量的資金，選派技術(shù)人員出國留學(xué)、進(jìn)修、攻讀學(xué)位，時刻掌握國際最新技術(shù)的動態(tài)和成果，這像磁鐵般凝聚著一批身懷“絕技”的高科技人才。同時，邀請大批的國內(nèi)外專家來企業(yè)講學(xué)、交流，與國內(nèi)高等院校建立人才培訓(xùn)基地，使一批批優(yōu)秀技術(shù)人員迅速脫穎而出。
施文鋒，年僅35歲就已是國內(nèi)外知名的鉭業(yè)專家和教授級高工，他為中國鉭粉業(yè)由低比容走向高比容作出了重大貢獻(xiàn)。業(yè)內(nèi)人士評定他在國際鉭業(yè)領(lǐng)域的“身價”為100萬美元，也有企業(yè)想用幾百萬元的年薪“挖”走他。
“你難道沒有動心？”施文鋒回答：“我今天的地位是企業(yè)幾代科技人員的集體智慧托起的，我是踩著他們的肩膀成長起來的，我在這里找到了榮譽感、成就感和最佳位置。我對這里的情感是任何金錢和物欲都無法替代的，我更不能靠出賣屬于國家和企業(yè)的核心技術(shù)來換取自己的富華。”性情靦腆的施文鋒說話擲地有聲。
一批像施文鋒這樣事業(yè)有成的高科技人才的凝聚，成為中色東方自主創(chuàng)新，不斷提升核心競爭力的堅實基礎(chǔ)。
業(yè)內(nèi)人士都知道，冶金制造工業(yè)的發(fā)展主要取決于兩方面，即核心科技的突破和制造水平的提高，前者依賴高科技人才，而后者則要靠大批技術(shù)熟練的產(chǎn)業(yè)工人。在中色東方，不僅有大批高科技人才，更有著一支令人羨慕的技術(shù)熟練的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
“沒有一支強(qiáng)大的技術(shù)工人隊伍，企業(yè)就不會有競爭力，國家也不會有競爭力。”公司黨委副書記余春勇說，中色東方用打造學(xué)習(xí)型企業(yè)來提升企業(yè)的核心競爭力，他們?yōu)槁毠そㄔO(shè)了圖書館、科技樓；在職工中間開展了職工讀書班、英語講座、工商管理講座、離崗培訓(xùn)、各工種技術(shù)比賽等一系列活動，每年參加這些活動的職工人數(shù)都達(dá)1萬人次以上。
吳瑞榮、何季麟、王靜波、張創(chuàng)奇，從上世紀(jì)80年代起先后擔(dān)任“班長”的四任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，目睹企業(yè)從小到大、由弱到強(qiáng)的崛起歷程有著共同的感受：我們在不斷攻克世界新技術(shù)高地的同時，形成了具有自身特色的思想文化體系，那就是艱苦奮斗、自主創(chuàng)新，把個人的榮辱與企業(yè)的興衰結(jié)合在一起，將自己的生命與企業(yè)的命運緊緊地凝結(jié)在一起。
