2010年7月15日至16日，中國有色集團隆重召開2010年年中工作會議。這是在全國各地深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，在黨的基層組織和黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新形勢下召開的一次重要會議。會議采用視頻形式召開，國有大型企業(yè)監(jiān)事會第24辦主任熊夢、副主任田愛平、專職監(jiān)事彭蓉，中國有色集團黨政領(lǐng)導班子、專家顧問委員會成員、在京出資企業(yè)領(lǐng)導班子、總部全體干部員工共150余人參加了主會場的會議，京（境）外企業(yè)領(lǐng)導班子和中層干部共700余人參加了各分會場的會議。
會議的主要任務(wù)是：以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹胡錦濤總書記視察集團公司出資企業(yè)時的重要講話精神和習近平副主席的重要批示精神，認真總結(jié)2010年上半年的工作，分析和研究當前形勢，研究部署下半年的主要工作任務(wù)和措施，夯實管理基礎(chǔ)，提高發(fā)展質(zhì)量，增強發(fā)展信心，全面完成2010年的經(jīng)營目標和各項工作任務(wù)，為實現(xiàn)“加快科學發(fā)展，實現(xiàn)三大跨越”的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。
會上，中國有色集團總經(jīng)理羅濤作了題為《夯實管理基礎(chǔ)，提高發(fā)展質(zhì)量，增強發(fā)展信心，全面實現(xiàn)2010年經(jīng)營發(fā)展目標》的工作報告，全面回顧總結(jié)了2010年上半年的工作，深刻分析了上半年生產(chǎn)經(jīng)營中存在的主要問題，對下半年工作進行了總體安排和部署。報告指出，上半年中國有色集團深入貫徹落實胡錦濤總書記重要講話精神和習近平副主席重要批示精神，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，發(fā)展質(zhì)量和水平進一步提高；重點項目建設(shè)進展順利，海外資源基地建設(shè)加快推進；扎實推進科技創(chuàng)新和節(jié)能減排，可持續(xù)發(fā)展能力不斷增強；全面開展管理缺陷診斷活動，各項管理工作不斷改進和完善；全面啟動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固和擴大了學習實踐活動的成果，生產(chǎn)經(jīng)營指標創(chuàng)歷史同期最好水平，資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、利潤總額比上年同期分別增長了46.4%、121.6%、221.3%，企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和水平明顯提高。
報告用較大篇幅深刻分析了當前面臨的形勢，要求大家要深刻認識國際金融危機深層次影響的復雜性，要全面認識發(fā)展方式轉(zhuǎn)變對有色行業(yè)和集團公司發(fā)展帶來的深刻影響，要充分認識完成節(jié)能減排目標的重要性和緊迫感，要客觀認識中央企業(yè)調(diào)整重組給集團公司帶來的機遇和挑戰(zhàn)，要充分估計下半年有色金屬價格波動可能給生產(chǎn)經(jīng)營帶來的考驗，要充分運用好國家為后金融危機時期加快科學發(fā)展實行的各項有利政策。希望大家將思想統(tǒng)一到增強發(fā)展信心，克服困難，確保實現(xiàn)又好又快發(fā)展上來；統(tǒng)一到夯實管理基礎(chǔ)，苦練內(nèi)功，創(chuàng)新發(fā)展方式上來。
報告提出2010下半年工作的總體要求是：深入學習貫徹胡錦濤總書記視察中國有色集團出資企業(yè)時的重要講話精神和習近平副主席的重要批示精神，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和管理缺陷診斷活動為兩條主線，積極推進“加快科學發(fā)展，實現(xiàn)三大跨越”的發(fā)展戰(zhàn)略，全面夯實管理基礎(chǔ)，大力提高發(fā)展質(zhì)量，進一步增強發(fā)展信心，努力拼搏，扎實工作，全面完成2010年各項任務(wù)，推動集團公司經(jīng)營規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)濟效益邁上新臺階。為達到該要求，報告提出了下半年的八項重點工作：第一，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全力推進科學發(fā)展。第二，深入開展管理缺陷診斷活動，全面提升管理水平。第三，采取有力措施，努力完成各項經(jīng)營目標。第四，加快推進重點項目建設(shè)，確保實現(xiàn)預期目標。第五，切實加強安全環(huán)保工作，構(gòu)建綠色和諧企業(yè)。第六，不斷提升科技創(chuàng)新能力，盡快跨入創(chuàng)新型企業(yè)行列。第七，加緊實施以ERP為核心的企業(yè)信息化建設(shè)，提高精細化管理水平。第八，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，扎實抓好黨建工作。
羅濤總經(jīng)理指出，2010年注定是不平凡的一年，這一年是中央企業(yè)調(diào)整重組到80-100家的最后一年，是中央企業(yè)新一輪三年任期考核的第一年，是集團公司投資力度最大、任務(wù)最為繁重、發(fā)展最為關(guān)鍵的一年，這一年我們?nèi)〉玫某删捅貙⒃谥袊猩瘓F的歷史上占據(jù)重要地位。他號召全體干部員工，在國務(wù)院國資委的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定信心，扎實工作，為“加快科學發(fā)展，實現(xiàn)三大跨越”而努力奮斗。
中國有色集團黨委書記張克利主持會議并作了題為《科學發(fā)展強信心，立足崗位創(chuàng)先進，確保全面完成2010年目標任務(wù)》的總結(jié)講話，要求各企業(yè)、各級黨組織積極行動起來，緊緊圍繞今年改革發(fā)展的任務(wù)，扎實開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和管理缺陷診斷，大力推進“人才強企”戰(zhàn)略。講話指出，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動重點是要發(fā)揮好對企業(yè)重點工作的推動作用、體現(xiàn)基層黨組織和黨員的示范作用、對廣大職工群眾的帶動作用，做到與創(chuàng)建“四好”班子工作相結(jié)合、與建設(shè)學習型黨組織相結(jié)合；管理缺陷診斷則要廣泛發(fā)動員工參與，深入分析和找準本企業(yè)的管理缺陷，制定好整改方案和措施，形成長效機制；人才強企方面要全面建立市場化選人用人機制，提高人才激勵的科學化水平，加快推進人才國際化發(fā)展，大力加強人才制度建設(shè)，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。
張克利書記同時希望各單位進一步加強安全生產(chǎn)管理和環(huán)保工作，著力深化企業(yè)文化建設(shè)，加強作風建設(shè)，抓好反腐倡廉和紀檢監(jiān)察，提高工作的預見性和主動性，堅定加快發(fā)展的信心，扎實走好“十一五”的最后一步，穩(wěn)步走向“十二五”，大踏步地邁向“實現(xiàn)三大跨越”的既定目標。
會議期間，主會場和各分會場還進行了熱烈的分組討論，與會代表還聽取了國務(wù)院發(fā)展研究中心對外經(jīng)濟研究部副部長、研究員趙晉平博士所作的宏觀經(jīng)濟形勢報告。大家紛紛表示，會議緊湊、務(wù)實而富有成效，一定盡快將會議精神傳達到每位員工，再接再厲，扎扎實實地做好下半年各項工作，為全面完成2010年各項工作目標做出積極的貢獻。
羅濤總經(jīng)理作工作報告
張克利書記主持會議并作總結(jié)講話
趙晉平博士作宏觀經(jīng)濟形勢講座
分組討論會場
會場全景
