集團新聞

中國有色集團直屬機關黨委召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進大會

時間：2011-03-14

來源：黨群工作部

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2011年3月14日直屬機關黨委召開總部創(chuàng)先爭優(yōu)推進大會，對集團公司總部2010創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行了回顧總結，安排部署了2011年主要工作，會議表彰了2010年度集團公司總部“四好”部室，并對加強集團總部建設、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步增強憂患意識、責任意識、服務意識，為集團公司實現(xiàn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃和2011年生產(chǎn)經(jīng)營工作起好步提出了要求。集團公司總經(jīng)理、黨委副書記羅濤同志作重要講話，黨委副書記、直屬機關黨委書記許樹森同志作工作報告，副總經(jīng)理孫加林同志主持了會議，集團公司領導班子成員、專家顧問委員會成員及總部全體員工參加了大會。

羅濤總經(jīng)理從增強憂患意識、牢記使命責任，加強實踐學習、提高自身素質(zhì)，發(fā)揮帶頭作用、狠抓工作落實三個方面對集團總部建設提出了要求。對于提高素質(zhì)和能力，羅濤總經(jīng)理提出了四個努力方向：一是創(chuàng)新能力、棄“窄”立“寬”，二是執(zhí)行能力、棄“等”立“拼”，三是服務能力、破“小”立“大”，四是學習能力，棄“閑”立“實”。他指出，在肯定成績的同時，我們要充分認識到集團總部存在的與加快科學發(fā)展、建設國際化大集團總部不相適應的地方。集團總部是管理的中樞，是帶領四萬名員工實現(xiàn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃的核心，我們要提倡領導要為下屬帶頭、黨員要為員工帶頭、老員工要為新員工帶頭，以建設“學習型、創(chuàng)新型、服務型、高效型”的集團總部為目標，深入開展“四好”部室競賽活動，進一步加大工作力度、提高工作效率，以“創(chuàng)先爭優(yōu)項目化”為載體，切實抓好各項工作，有效發(fā)揮職能作用，為實現(xiàn)“三大跨越、四個倍增、五個上臺階”的奮斗目標發(fā)揮核心和統(tǒng)領作用。羅濤總經(jīng)理要求，各級領導干部和全體員工要繼續(xù)保持憂患意識和奮斗激情，居安思危，緊緊抓住“十二五”時期的發(fā)展機遇，推動集團公司實現(xiàn)再次跨越，實現(xiàn)中國有色集團幾代人的理想。

許樹森副書記從積極開展管理缺陷診斷、率先實施創(chuàng)先爭優(yōu)項目化、認真搞好領導點評和民主評議三個方面對集團總部創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了簡要回顧。對2011年上半年集團總部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，許樹森副書記部署了五個方面的工作：一是圍繞2011年重點工作確定全年的創(chuàng)先爭優(yōu)項目，二是完成支部建設調(diào)研，三是積極參加紀念建黨90周年系列活動，四是繼續(xù)組織開展好“四好”部室競賽活動，五是做好“兩先兩優(yōu)”表彰工作。他要求，總部各部門、全體黨員和員工要進一步增強憂患意識、保持清醒頭腦，加強作風建設、增強服務意識，加強能力建設、增強責任意識，加強部門建設、深化創(chuàng)先爭優(yōu)，建設與國際化大集團相適應的企業(yè)總部，為集團公司“十二五”奮斗目標做出新的更大貢獻，以優(yōu)異的成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。

按照《深入開展創(chuàng)建“四好”部室活動、建設“四型”集團總部的實施意見》要求，在集團公司領導、各出資企業(yè)、總部各部門和員工評選打分的基礎上，辦公廳、企業(yè)發(fā)展部、財務部、審計部（紀檢監(jiān)察室）等四個部門榮獲中國有色集團總部2010年度“四好”部室。會上，集團公司領導為獲得“四好”部室的代表進行了頒獎，四個獲獎部門代表作了表態(tài)發(fā)言。