2010年11月25-26日,中國有色集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記許樹森同志率隊(duì)到柳州中色鋅品有限公司(簡(jiǎn)稱:柳州中色)開展調(diào)研工作,并參加了柳州中色2010年度專題民主生活會(huì)暨述廉議廉會(huì)議。一同調(diào)研的有集團(tuán)公司黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室和工會(huì)的有關(guān)同志。
柳州中色黨委副書記、紀(jì)委書記王思敏同志主持會(huì)議,公司總經(jīng)理、黨委書記何超坤同志通報(bào)了2010年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉情況,公司全體班子成員圍繞主題匯報(bào)了履職情況,進(jìn)行了述廉發(fā)言。隨后,公司黨委委員、紀(jì)委委員、工會(huì)委員、中層干部、分廠領(lǐng)導(dǎo)和部分職工代表共49人當(dāng)場(chǎng)無記名填寫了對(duì)柳州中色領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉民主評(píng)議表。并開展了批評(píng)與自我批評(píng)。
許樹森副書記在會(huì)議結(jié)束前的講話中指出,柳州中色黨委認(rèn)真貫徹了集團(tuán)公司關(guān)于專題民主生活會(huì)暨述廉議廉會(huì)議的要求,履行了程序,取得了較好的效果。他說,柳州中色自2008年下半年組建2年多來,在領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大職工共同努力下,企業(yè)組織架構(gòu)迅速建立,生產(chǎn)經(jīng)營得到迅速恢復(fù),市場(chǎng)和客戶關(guān)系取得突破性進(jìn)展,干部職工思想觀念發(fā)生了深刻的變化,抓住了歷史機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)了又好又快發(fā)展,企業(yè)重建實(shí)現(xiàn)良好起步。下一步要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神和集團(tuán)公司工作會(huì)議精神,全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù),并認(rèn)真做好“十二五”規(guī)劃。重點(diǎn)解決好三個(gè)問題:一是柳州中色市場(chǎng)定位和發(fā)展方向,加工企業(yè)兩頭在外,要重點(diǎn)研究原材料和市場(chǎng),充分利用集團(tuán)的資源,堅(jiān)持“兩條腿”走路;二是搬遷改造工作,要及時(shí)溝通,優(yōu)化方案,盡快明確基本框架和方案;三是隊(duì)伍建設(shè)方面,要注重機(jī)制建設(shè)和理念改變,建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)對(duì)班組長的培訓(xùn),圍繞企業(yè)重點(diǎn)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)行力。對(duì)于“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),許樹森副書記提出了四點(diǎn)要求,一是要抓學(xué)習(xí),結(jié)合問題開展學(xué)習(xí)活動(dòng);二是要抓制度,貫徹落實(shí)好“三重一大”決策制度;三是抓溝通,做好會(huì)上溝通和會(huì)下溝通,彼此信任,說實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)招,形成良好風(fēng)氣;四是抓執(zhí)行力,率先垂范,敢于負(fù)責(zé),大有作為,做出對(duì)得起歷史、對(duì)得起職工、對(duì)得起上級(jí)的實(shí)績。
調(diào)研期間,許樹森副書記一行考察了氧化鋅廠、硫酸廠、職工食堂,與一線職工進(jìn)行了交談,認(rèn)真了解氧化鋅的生產(chǎn)工藝以及職工的生活情況,仔細(xì)詢問了有關(guān)原材料和產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售情況。組織召開了由黨群、紀(jì)檢、工會(huì)有關(guān)部門同志參加的座談會(huì),調(diào)研組圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)、職代會(huì)專業(yè)委員會(huì)建設(shè)和工會(huì)特色工作等內(nèi)容進(jìn)行了座談?wù){(diào)研。