2011年3月24日，中國有色集團召集中色股份、中色鎳業(yè)、中色國貿(mào)、中色發(fā)展、中色國際、鑫誠監(jiān)理等在京出資企業(yè)的公司領導或法律事務負責人召開了法律工作座談會。本次會議旨在強化主動服務意識，了解企業(yè)法律工作現(xiàn)狀和法律需求，幫助解決企業(yè)法律工作中的突出問題，更好地為企業(yè)發(fā)展服務。
會議指出，近年來中國有色集團各出資企業(yè)不斷加大法律工作力度，通過不斷完善法律工作體系和積極推進制度建設，注重將法律管理與企業(yè)經(jīng)營相結(jié)合，提高了投資風險防范，保障了投資項目的合規(guī)穩(wěn)妥運營，有效維護了企業(yè)合法權(quán)益，較好地保障了本企業(yè)經(jīng)營管理工作的健康發(fā)展。會議同時強調(diào)，當前中國有色集團的法律工作還存在整體發(fā)展水平不夠均衡、制度不夠完善、目標不夠明確等薄弱環(huán)節(jié)。
會議提出中國有色集團下一步法律工作的主要目標是“圍繞中心，服務中心，堅持以事前防范、事中控制為主，事后補救為輔的法律風險防范機制，對集團公司的大發(fā)展提供堅強的法律支撐”，并明確了下一步法律工作的5項重點工作：一是加強企業(yè)法律制度建設；二是“因企制宜”地加強法律事務機構(gòu)建設和職能強化;三是重視債權(quán)債務清理工作，維護企業(yè)合法權(quán)益避免法律風險；四是進一步提高經(jīng)濟合同、重要決策法律審核的質(zhì)量和水平；五是加強法律課題研究，適時開展課題評比活動。
結(jié)合與會企業(yè)提出的建議，中國有色集團總部將從五個方面加強對企業(yè)的法律服務：一是建立交流平臺，加強集團公司內(nèi)部出資企業(yè)間的交流，加強向其他中央企業(yè)的學習、溝通，達到相互促進、共同提高的目的；二是建立專項培訓，通過外部定期培訓和內(nèi)部講座等形式，加強對專（兼）職法律工作人員的培訓，提高業(yè)務水平和工作能力；三是加強重點投資項目和重大法律案件的協(xié)調(diào)；四是加強對專項法律工作的服務和指導，確定工作標準逐步實行量化考核；五是抓好“六五”普法，并依托企業(yè)真實案例，以鮮活的形式對員工進行法制宣傳教育。
與會人員認為，本次會議是集團公司總部加強作風建設、服務企業(yè)發(fā)展的重要舉措之一，進一步提高了企業(yè)對法律工作重要性的認識，進一步明確了今后的工作目標和工作重點，必將促進各項經(jīng)營管理工作邁上新臺階，推動中國有色集團更好、更快的發(fā)展。
