2011年3月4日、7日,中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)中國(guó)十五冶金建設(shè)有限公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)十五冶)分兩期舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。93名中層及以上管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)十五冶“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、修改調(diào)整后的《中國(guó)十五冶員工薪酬管理辦法》,并討論了《中國(guó)十五冶加強(qiáng)軟實(shí)力建設(shè)的實(shí)施意見(討論稿)》。
中國(guó)十五冶黨委書記汪鵬云在開班動(dòng)員講話中分析了2010年中層干部考試情況,要求中層管理人員通過在四個(gè)方面形成共識(shí):一是抓發(fā)展必先抓學(xué)習(xí),二是抓作風(fēng)必先正學(xué)風(fēng),三是有進(jìn)步的干部必是勤于學(xué)習(xí)的干部,四是提升軟實(shí)力必先提升干部的學(xué)習(xí)力。
中國(guó)十五冶總經(jīng)理馬文洲在總結(jié)講話中提出了四點(diǎn)要求:一是要進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感和機(jī)遇意識(shí),將職工群眾對(duì)美好生活的期待轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司加快發(fā)展的動(dòng)力;二是要正確認(rèn)識(shí)薪酬制度改革,堅(jiān)決反對(duì)只講待遇不講奉獻(xiàn)的傾向;三是各單位黨政工團(tuán)齊抓共管,進(jìn)一步加強(qiáng)軟實(shí)力建設(shè);四是中層級(jí)以上管理人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),勤于思考,提高駕馭公司發(fā)展的能力。
中國(guó)十五冶黨委將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容,積極抓好中層及以上管理人員的學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)意識(shí),提高他們的綜合素質(zhì)和管理水平,并在全公司范圍內(nèi)形成良好的學(xué)風(fēng),為該公司加強(qiáng)軟實(shí)力建設(shè),增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。