團結(jié)實干的中國有色集團領(lǐng)導(dǎo)班子

繼2009年4月13日視察中國有色集團總部后，習(xí)近平總書記于2012年9月21日在第九屆中國-東盟博覽會上再次全面聽取中國有色集團的工作匯報，為中國有色集團乃至中國有色金屬工業(yè)的發(fā)展注入了強大的動力。

近年來，中國有色集團始終牢記習(xí)近平總書記的重要指示，牢記黨和國家賦予中央企業(yè)的使命和責(zé)任，牢記國務(wù)院國資委對中國有色集團的期望和要求，矢志邁進“世界500強”、加快建設(shè)具有國際競爭力的世界一流礦業(yè)集團，改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營各項工作實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展?；仡櫋笆晃濉币詠淼妮x煌發(fā)展歷程，中國有色集團總經(jīng)理、全國人大代表羅濤感觸頗深?！翱茖W(xué)發(fā)展、實干求強，是中國有色集團跨越發(fā)展的制勝法寶?！绷_濤如是總結(jié)道。

習(xí)近平總書記親切關(guān)懷中國有色集團改革發(fā)展

7年實現(xiàn)30倍跨越，有望躋身“世界500強”

“十一五”以來，面對國際、國內(nèi)復(fù)雜多變的外部經(jīng)濟環(huán)境以及有色行業(yè)的諸多不利因素，中國有色集團領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一致，堅決擺脫發(fā)展觀念上的觀望與徘徊，堅持帶領(lǐng)全體干部職工貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，研究確立了“一個方向、兩個市場、三大跨越、四個倍增、五個上臺階”的 “12345”發(fā)展戰(zhàn)略，及時提出了邁進“世界500強”、建設(shè)具有國際競爭力的世界一流礦業(yè)集團的發(fā)展目標(biāo)。經(jīng)過不懈努力，企業(yè)的綜合實力顯著提升，實現(xiàn)了跨越式的大發(fā)展。

2012年底與“十一五”初期相比，中國有色集團的資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、利潤總額分別增長超過15倍、30倍和10倍。其中，有色金屬產(chǎn)品產(chǎn)量連年大幅增長，屢創(chuàng)歷史新高。在有色金屬價格持續(xù)低迷、全行業(yè)經(jīng)營業(yè)績明顯下滑的大背景下，連年全面完成國務(wù)院國資委下達的考核指標(biāo)。2012年，中國有色集團的營業(yè)收入突破1551億元，有望首度躋身“世界500強”。

中國有色集團投資的緬甸達貢山鎳礦夜景

堅定不移“走出去”，當(dāng)好國際合作“排頭兵”

2012年10月3日，中國有色集團在緬甸投資的中緬礦業(yè)領(lǐng)域最大的合作項目——達貢山鎳礦生產(chǎn)出第一噸鎳鐵，成為中國有色集團成功“走出去”的最新業(yè)績，也是中國諸多在緬投資項目中唯一建成投產(chǎn)、正式運營的項目。作為我國有色行業(yè)最早“走出去”的企業(yè)，中國有色集團始終秉承“勵精圖治，敢為人先”的企業(yè)精神，積極實施“走出去”戰(zhàn)略，探索“走出去”的多種模式，鞏固了“排頭兵”地位，為中外經(jīng)貿(mào)友好往來作出了積極的貢獻，得到胡錦濤、習(xí)近平、吳邦國、溫家寶、賈慶林、李克強、張德江、俞正聲、劉云山、王岐山、張高麗等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)同志的充分肯定和高度贊揚。

目前，中國有色集團擁有境外重有色金屬資源量超過3000萬噸，涉及40余個有色金屬品種，業(yè)務(wù)遍布80多個國家，擁有控（參）股企業(yè)194家，包括各級境外企業(yè)51家。2012年6月29日，中國有色集團依托在贊比亞4家出資企業(yè)設(shè)立的中國有色礦業(yè)有限公司在香港成功上市，成為第一支登陸香港資本市場的非洲概念股。上市后，中國有色礦業(yè)以良好的經(jīng)營業(yè)績、穩(wěn)健的股價走勢，贏得了國際資本市場的好評，對于中國有色集團完善公司治理結(jié)構(gòu)、提升可持續(xù)發(fā)展能力起到了積極的助推作用。至此，中國有色集團已在深圳、香港、倫敦、悉尼擁有8家上市公司，成為我國有色金屬工業(yè)開展國際合作的杰出代表。

中國有色礦業(yè)有限公司在港上市詮釋中國企業(yè)“走出去”的壯志雄心

“好”字當(dāng)頭，書寫轉(zhuǎn)型升級大文章

近年來，中國有色集團先后重組了大冶有色集團、寧夏東方集團、沈陽冶金機械公司、桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院、廣西平桂飛碟公司等15家國內(nèi)著名的有色企業(yè)。按照“戰(zhàn)略協(xié)同、配置有效”的原則，統(tǒng)籌內(nèi)外資源、內(nèi)部各板塊資源、各子系統(tǒng)的上下游資源、人財物各類資源，中國有色集團著力推動出資企業(yè)之間的產(chǎn)業(yè)調(diào)整，突出企業(yè)的優(yōu)勢互補，提高資源使用率，進一步提升了企業(yè)運營的效率、效益和質(zhì)量。

按照在國外加快建設(shè)“七大資源基地”、在國內(nèi)加快建設(shè)“八大工業(yè)基地”的設(shè)想，中國有色集團集中力量，重點推進一批資源、加工、裝備制造基地等系列項目，通過內(nèi)部調(diào)整優(yōu)化，企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和后勁明顯增強。一是整合中南部非洲企業(yè)的優(yōu)勢。二是整合東北地區(qū)、內(nèi)蒙古地區(qū)、廣西地區(qū)等國內(nèi)出資企業(yè)相對集中的區(qū)域資源。三是妥善清理非主業(yè)、低效資產(chǎn)。四是積極推進產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)向股份化、多元化轉(zhuǎn)變，在積極推動大冶有色、中國有色礦業(yè)先后在香港聯(lián)交所上市的同時，中色股份、東方鉭業(yè)等上市公司大力加強融資，在利用國際、國內(nèi)資本市場方面取得了新成果。

由于初步完成了由單一的規(guī)模擴張向“資本運作與產(chǎn)業(yè)運作一體化、設(shè)計與施工一體化、國際與國內(nèi)一體化”的轉(zhuǎn)變，中國有色集團的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理，市場份額逐步擴大，抵御風(fēng)險的能力進一步增強，轉(zhuǎn)型升級成效顯著，榮獲新華社評選的“轉(zhuǎn)型2010•中國經(jīng)濟十大領(lǐng)軍企業(yè)”稱號。

不斷密切與國內(nèi)地方政府和企業(yè)的友好合作關(guān)系

打鐵還需自身硬，矢志創(chuàng)新支撐發(fā)展

中國有色集團高度重視科技進步、自主創(chuàng)新，召開了第一次科學(xué)技術(shù)大會和2010年科技工作會議，制訂了科技中長期發(fā)展規(guī)劃，全面推動觀念創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，解決了“難處理有色金屬資源開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)與設(shè)備研究”、“生物冶金技術(shù)”等一批與生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān)的關(guān)鍵技術(shù)，有力推動了節(jié)能減排、淘汰落后產(chǎn)能。

2011年3月，國家科技部、國務(wù)院國資委、全國總工會聯(lián)合公布了第三批創(chuàng)新型企業(yè)名單，中國有色集團在154家企業(yè)中名列第一位，標(biāo)志著初步完成了“由傳統(tǒng)型企業(yè)向創(chuàng)新型企業(yè)跨越”的階段性目標(biāo)。截至目前，中國有色集團已經(jīng)擁有了2位中國工程院院士、4個博士后科研工作站、6個國家級研發(fā)平臺、20個省部級研發(fā)平臺、7家設(shè)計研究單位。截至2012年底，中國有色集團累計獲得省部級以上科技成果500余項，擁有專利848件，其中發(fā)明專利184件。

目前，中國有色集團在鉭鈮資源利用，隔膜泵、回轉(zhuǎn)窯制造等技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)造了多個世界第一或國際領(lǐng)先，增強了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，一批科技創(chuàng)新型企業(yè)脫穎而出：大冶有色集團作為“一五”時期的重點項目，是中國五大銅基地之一；中色東方躋身世界鉭冶煉加工企業(yè)三強，是中國最大的鉭、鈮生產(chǎn)基地和唯一的鈹科研生產(chǎn)基地；中色奧博特是山東省最大的銅加工企業(yè)，國家認定的企業(yè)技術(shù)中心；桂林礦地院曾榮獲國家科技進步特等獎；沈冶機械公司是中國最重要的冶金裝備制造基地；中色泵業(yè)公司的隔膜泵產(chǎn)品位列世界三強；珠江稀土公司是中國唯一的一次分離15種稀土元素的企業(yè)。

依托創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，積極打造企業(yè)核心競爭力

樹立央企責(zé)任形象，積極構(gòu)建美麗和諧

中國有色集團始終堅持把“認真履行企業(yè)社會責(zé)任”作為重大的戰(zhàn)略選擇，積極建立和完善履行社會責(zé)任的體制機制。2011年，組織中色股份、東方鉭業(yè)、贊比亞中國經(jīng)濟貿(mào)易合作區(qū)等境內(nèi)外有關(guān)出資企業(yè)編制發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任報告。2012年，在人民大會堂發(fā)布了《中國有色集團2011社會責(zé)任報告》，并發(fā)布了贊比亞國別社會責(zé)任報告，成為5家發(fā)布國別企業(yè)社會責(zé)任報告的央企之一。

中國有色集團境外企業(yè)堅持“互利合作，共同發(fā)展”，樹立起負責(zé)任的中國企業(yè)的良好形象。目前，中國有色集團在贊比亞、蒙古、緬甸、泰國等重點工作區(qū)域的投資近30億美元，投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)超過1.5億美元，為當(dāng)?shù)靥峁┝?.5萬個穩(wěn)定的就業(yè)崗位，提供捐款近2000萬美元。在2009年國際金融危機時，中國有色集團境外企業(yè)沒有減少一噸產(chǎn)量、沒有裁減一名員工，沒有減少一分投資，得到項目所在國及當(dāng)?shù)孛癖姷闹С趾唾澷p。2011年，出資110萬人民幣實施“中國贊比亞光明行”活動，為109名贊比亞白內(nèi)障患者免費實施復(fù)明手術(shù)，開啟了中贊民間外交的新篇章。中國有色集團先后榮獲“感動非洲的十大中國企業(yè)”、“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任中國榜•領(lǐng)袖型企業(yè)”等稱號。

近年來，中國有色集團秉承“珍視地球，重視責(zé)任”的環(huán)保理念，積極推進安全生產(chǎn)、節(jié)能減排，構(gòu)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，全力打造碧水藍天下的和諧企業(yè)、綠色企業(yè)。在資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、利潤總額和產(chǎn)品產(chǎn)量同比大幅增長的情況下，安全生產(chǎn)始終保持平穩(wěn)態(tài)勢，萬元產(chǎn)值綜合能耗進一步降低，所屬企業(yè)多次榮獲“全國循環(huán)經(jīng)濟工作先進單位”、“國家級綠色礦山試點單位”和“全國礦產(chǎn)資源開發(fā)先進礦山”等國家級榮譽，為建設(shè)美麗中國作出了貢獻。

“2011中國贊比亞光明行”譜寫中國民間外交新篇章

黨建促發(fā)展文化聚合力，同心同德同向同行

中國有色集團認真組織深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題活動，將黨建工作與企業(yè)和諧發(fā)展緊密結(jié)合，注重建立健全實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的長效機制和黨建工作責(zé)任制，不斷加強和創(chuàng)新基層黨的建設(shè)，積極探索境外企業(yè)黨建工作的新路子，黨建工作水平不斷提升。堅持加強黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，大力構(gòu)建懲防體系，取得了明顯成效。中國有色集團不斷加強企業(yè)文化建設(shè)，深入挖掘緬甸達貢山精神、蒙古敖包精神等優(yōu)秀企業(yè)文化成果，集中力量提煉升華，穩(wěn)步推進企業(yè)文化理念識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)建設(shè)工作。

中國有色集團建立健全了集團公司職工代表大會制度，連續(xù)四年向職工代表大會報告工作，征集了124份職工代表提案，認真解決職工提出的發(fā)展戰(zhàn)略、投資項目、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、降本增效、文化建設(shè)等方面的問題，真正實現(xiàn)了企業(yè)民主管理，全面維護了職工權(quán)益。堅持“發(fā)展為了干部職工，發(fā)展依靠干部職工，發(fā)展成果由全體干部職工共享”，干部職工的工作條件、居住及生活環(huán)境明顯改善，企業(yè)發(fā)展的包容性、普惠性不斷增強，干部職工收入不斷增長，有力地激發(fā)了人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證了企業(yè)和諧與社會穩(wěn)定。僅以出資企業(yè)撫順紅透山礦業(yè)公司為例，中國有色集團出資5000萬元實施了棚戶區(qū)改造，解決了4000余戶職工的住房難題，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展成果與職工共享。

榮膺全國五一勞動獎狀，培育了風(fēng)清氣正的和諧發(fā)展氛圍

在十八大精神指引下，描繪美好發(fā)展藍圖

2013是全面實施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，是全面落實十八大精神的開局之年，也是中國有色集團成立30周年。中國有色集團提出了“站在新起點，邁向新征程”的新目標(biāo)。

士不可不弘毅，任重而道遠。下一步，中國有色集團將以黨的十八大精神為指引，在國務(wù)院國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚力量，攻堅克難，不斷做大做強、做精做優(yōu)，著力抓好規(guī)模提升、效益提升、科技提升、管理提升，打造具有國際競爭力的世界一流礦業(yè)集團，為增強國有經(jīng)濟的活力、控制力、影響力作出新的更大的貢獻。