4月9日,中國有色集團在總部召開近兩年入職高校畢業(yè)生座談會,了解新入職員工工作思想狀況和發(fā)展需求,推動完善和落實企業(yè)青年人才培養(yǎng)工作。中國有色集團董事長、黨委書記王彤宙出席會議并講話。
座談會上,在聽取16名高校畢業(yè)生對入職后的總結(jié)感想、職業(yè)規(guī)劃及對集團公司改革發(fā)展的意見建議后,王彤宙董事長對各位新入職員工取得的工作成果及對未來的發(fā)展規(guī)劃給予肯定,并圍繞青年員工職業(yè)發(fā)展、青年人才培養(yǎng)工作提出要求。他指出,要堅定目標方向,準確領(lǐng)會習近平總書記“青年興則國家興,青年強則國家強”的深刻內(nèi)涵,認真學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想,在感悟時代、緊跟時代中珍惜韶華,自覺把個人的理想追求融入國家和民族的事業(yè)中,立足崗位努力為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。王彤宙董事長結(jié)合自己的成長經(jīng)歷和體會,給青年員工提出四點意見:一要感恩時代和社會,勇敢肩負起時代賦予的重任,志存高遠、腳踏實地,遵循規(guī)律、敬畏自然,在平等的機會下去拼搏奮斗,在不懈拼搏中放飛青春夢想,展現(xiàn)出“一代更比一代強”的青春責任;二要善待缺點和錯誤,學會在酸甜苦辣的人生中體會缺點和錯誤帶給成長的饋贈,敢于面對各種困難和挫折,讓勤奮學習成為青春飛揚的動力,讓增長本領(lǐng)成為青春搏擊的能量,不負韶華,成就卓越;三要正視失意和失敗,錘煉堅強的意志和品格,歷練不怕失敗的心理素質(zhì),保持樂觀向上的生活態(tài)度,在積累的經(jīng)驗和教訓中厚積薄發(fā),夯實功底,扎實工作;四要學會選擇和取舍,按照習近平總書記強調(diào)的廣大青年要堅持學以致用、深入基層、深入群眾的要求,珍惜到基層一線鍛煉機會,把有限的時間和精力放在最重要的事情上,努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。他強調(diào),中國有色集團作為中央企業(yè),承擔著重要的政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任,大家選擇了集團公司,就選擇了承擔起這份責任,就要以此為追求,把工作當作事業(yè),深刻理解集團公司“321”發(fā)展戰(zhàn)略,為打造世界一流礦業(yè)企業(yè)而努力奮斗。
中國有色集團總部辦公室、人力資源部、黨群工作部有關(guān)負責同志參加座談會,并和與會新入職高校畢業(yè)生進行互動交流。