奚正平董事長到中色特材開展工作調研

時間：2021-07-20

來源：中色特材

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7月20日，中國有色集團黨委書記、董事長奚正平到中色（天津）特種材料有限公司（以下簡稱：中色特材）開展工作調研。

調研組一行先后深入鋁擠壓熔鑄車間、銅加工車間、深加工車間及廠區(qū)公輔設施等處進行現(xiàn)場調研。奚正平董事長每到一處都詳細查看，深入了解產品開發(fā)、設備運行、安全生產、人員管理等情況。在生產車間，董事長與一線干部職工進行親切交談，充分感受基層員工干事創(chuàng)業(yè)的精神面貌，傾聽職工心聲。

在工作匯報會上，奚正平董事長聽取了中色特材所做專項工作匯報之后，對公司近年來科技創(chuàng)新、市場開發(fā)、虧損治理等工作成效表示肯定。他指出，這幾年中色特材涌現(xiàn)出大批技術人員和科技成果，發(fā)展趨勢持續(xù)向好。針對當前企業(yè)面臨的發(fā)展困境，奚正平董事長強調，不改革就是死路一條，改革的目標就是要扭虧為盈，中色特材可以大膽嘗試，通過深化改革激勵內部活力，多渠道調動廣大員工的積極性，充分發(fā)揮核心人員作用。

就中色特材下一步工作方向，董事長提出七個方面的要求：一是要提升財務管理精細化，做實基礎工作，充分發(fā)揮財務管理的核心作用；二是要積極支持改革，以改革增活力，向改革要動力，做好內部產業(yè)分析，探索用股權將人員和公司利益緊密聯(lián)系在一起；三是要強化技術攻關，主要領導要親自抓、帶頭干，以技術提升帶動成本降低，實現(xiàn)減員增效；四是要加大市場開拓力度，繼續(xù)深化與中船重工等央企客戶的戰(zhàn)略合作，充分發(fā)掘和利用資源，擴展合作渠道；五是要加強質量管理，推動產品向高端化、高質化、高值化轉型；六是要進一步加大人才引進力度，充分發(fā)揮人才隊伍作用；七是要繼續(xù)提升班子建設，匯聚企業(yè)改革發(fā)展的正能量。

調研期間，奚正平董事長還與中色特材中層干部和業(yè)務骨干進行座談，就企業(yè)改革發(fā)展、產品研發(fā)、市場布局、人才結構、財務管理等具體問題進行深入交流，鼓勵大家主動擔當作為，實現(xiàn)與企業(yè)共成長。

中國有色集團總經理助理梁博益、總工程師劉國平、財務部主任譚耀宇、科信部總監(jiān)鐘景明等陪同調研。中色特材領導班子成員參加調研。