2018年2月1日至2日，中國有色集團出資企業(yè)沈陽有色金屬研究院有限公司（簡稱：沈陽研究院）召開2018年工作會議暨一屆一次職工代表大會。會議旨在傳達落實中國有色集團2018年工作會議暨二屆二次職代會精神，總結(jié)沈陽研究院2017年各項工作，分析存在的問題，全面部署2018年工作任務(wù)。

沈陽研究院董事長、黨委書記、總經(jīng)理陳宏作了題為《知危存遠(yuǎn)把握新形勢，集智聚力謀劃新發(fā)展，以堅強的使命擔(dān)當(dāng)和改革創(chuàng)新精神實現(xiàn)公司新跨越》的工作報告。報告指出，2017年沈陽研究院面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，深入貫徹落實集團公司工作會議精神和第三次黨代會的部署要求，緊緊圍繞沈陽研究院中心工作，堅定實施“走出去”戰(zhàn)略，在全體干部職工的共同努力下，攻堅克難，實干擔(dān)當(dāng)，科技創(chuàng)新取得新成績，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟再上新臺階，在沈陽研究院歷史上首次實現(xiàn)了綜合收入過億元的歷史性突破。報告全面總結(jié)了沈陽研究院在2017年科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、企業(yè)管理、深化改革、黨群建設(shè)等方面所做的各項工作，報告不回避問題，對過去一年中沈陽研究院存在的問題進行了深入的總結(jié)和剖析，并在2018年的工作部署中拿出了切實可行的應(yīng)對措施。報告全面部署了沈陽研究院2018年八項重點工作任務(wù)：一是深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持轉(zhuǎn)型發(fā)展，不斷增強企業(yè)活力和抗風(fēng)險能力；二是積極培育和開拓產(chǎn)品市場，提升科技產(chǎn)業(yè)規(guī)模和質(zhì)量，增強科技產(chǎn)業(yè)的支撐保障能力；三是聚焦集團公司創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，提升科技創(chuàng)新能力，切實形成特色科研品牌；四是堅定實施“走出去”戰(zhàn)略，服務(wù)好集團公司資源開發(fā)主業(yè)；五是進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，深化機制改革和制度建設(shè)；六是進一步完善基礎(chǔ)管理，做好全面風(fēng)險防范工作；七是加強資金管理，拓寬融資渠道，保障企業(yè)資金安全；八是堅持黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，全面落實黨建責(zé)任制，落實全面從嚴(yán)治黨要求。

沈陽研究院副總經(jīng)理張向軍在總結(jié)講話中對貫徹會議精神，落實各項工作任務(wù)提出四點要求：一是肯定成績，堅定信心，以飽滿的精神風(fēng)貌確保各項工作任務(wù)落到實處；二是厘清思路，穩(wěn)中求進，以切實可行的舉措確保各項工作任務(wù)落到實處；三是扎實工作，奮發(fā)有為，以良好的作風(fēng)建設(shè)確保各項工作任務(wù)落到實處；四是提高政治站位、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以全面從嚴(yán)治黨確保各項工作任務(wù)落到實處。

會議審議通過了陳宏董事長所作的工作報告、審議通過了《2017年度財務(wù)決算和2018年度財務(wù)預(yù)算》決議草案和《關(guān)于修訂薪酬改革實施方案》的決議草案。

會議期間召開了黨支部書記抓黨建工作述職評議考核大會，對8位黨支部書記進行了抓黨建述職評議考核工作。

沈陽研究院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部、職工代表、全體管理人員、課題組長和業(yè)務(wù)骨干參加了會議。

大會現(xiàn)場

2017年度黨支部書記述職評議考核大會現(xiàn)場