中色奧博特成功舉辦第五屆“首席員工”評選活動

時間：2018-08-07

來源：中色奧博特

作者：張子亮

2017年12月29日，中國有色集團出資企業(yè)中色奧博特銅鋁業(yè)有限公司（簡稱：中色奧博特）第五屆“首席員工”評選工作圓滿結(jié)束。此次評選歷時近1個月，在中色奧博特所屬各分公司初賽、推選的基礎(chǔ)上，經(jīng)過理論和實操考試、面試答辯、民主評議及公示等環(huán)節(jié)后，銅管公司賀是霖、銅板帶公司秦英華、運河熱電公司劉之秋、銅箔公司武秀春4位同志成功當選為第五屆“首席員工”。

本次“首席員工”評選活動，由中色奧博特職工代表、紀檢部門全程參與監(jiān)督，確保了整個評選工作的公平、公正、公開。中色奧博特將為各“首席員工”頒聘書、簽訂“責任狀”，以督促“首席員工”在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮“傳、幫、帶”的技術(shù)骨干作用，為推進企業(yè)技術(shù)進步做出更大的貢獻。

中色奧博特“首席員工”評選活動實行動態(tài)管理，每年評選一次，旨在通過評選活動與企業(yè)的技能鑒定、崗位練兵、技能競賽活動相結(jié)合，與企業(yè)的合理化建議、科技進步、技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作相結(jié)合，堅持突出一線的原則，凸顯個人技能的高低、完成任務(wù)的多少、承擔任務(wù)的難易、承擔責任的大小、完成質(zhì)量的好壞、實現(xiàn)效益的盈虧，真正把技藝超群、貢獻突出和具有榜樣作用的優(yōu)秀職工推薦出來。

近年來，中色奧博特通過綜合考核選拔出來的“首席員工”，樹立崗位成才的優(yōu)秀典型，推動全員素質(zhì)不斷提高，進一步激發(fā)了廣大職工爭當行業(yè)尖兵的熱情，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。