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平桂飛碟出臺中層管理人員問責暫行辦法

時間:2018-08-07
來源:平桂飛碟
作者:羅雪蘭

近日,為加強對中層管理人員的管理和監(jiān)督,增強領導干部的擔當、責任意識,促進領導干部正確履職,提高執(zhí)行力和公信力,中國有色集團出資企業(yè)廣西平桂飛碟股份有限公司(簡稱平桂飛碟)制定出臺了《中層管理人員問責暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)。

該《辦法》共五章三十三條,對問責的原則、問責的情形、問責的方式、問責的程序等進行了規(guī)范,解決了“怎么問責”、“問誰的責”、“誰來問責”等問題。《辦法》明確了對平桂飛碟黨委、行政確定的工作任務、工作目標、經(jīng)責考核指標以及交辦的重要工作事項,無正當理由,未按時完成的;違反規(guī)定和程序造成決策失誤、工作失職,導致群眾集體上訪或重復上訪,或引發(fā)其他嚴重社會矛盾的;違反干部選拔任用工作有關規(guī)定,用人失察、失誤,引起干部群眾強烈反映,或造成嚴重后果的等十二種情形的問責辦法。根據(jù)情形,將對被問責人誡勉談話、責令公開檢討或通報批評,停職檢查或調(diào)整工作崗位,降職或降薪,引咎辭職或責令辭職,免職,依法解除勞動關系并向責任者追償損失等問責方式。中層管理人員受到問責,同時需要追究紀律責任的,依照有關規(guī)定給予黨紀政紀處分;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法處理。

為確?!掇k法》實施到位,平桂飛碟成立了管理人員問責工作領導小組,組長由平桂飛碟紀委書記擔任,紀檢監(jiān)察室、黨委組織部、人力資源部等部室負責人擔任小組成員?!掇k法》的制定出臺將為平桂飛碟持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。

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