10月28日,紅透山礦業(yè)公司機(jī)關(guān)黨委召開了第二批主題教育廣泛調(diào)研成果交流會(huì),總結(jié)交流公司機(jī)關(guān)處室主題教育調(diào)研成果,梳理問題,明確思路,更好的將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題的有效措施和具體行動(dòng),推進(jìn)公司主題教育見實(shí)效。
自第二批主題教育開展以來,紅透山礦業(yè)公司機(jī)關(guān)各處室按照公司黨委主題教育工作總體部署,把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫穿主題教育全過程。公司機(jī)關(guān)各處室領(lǐng)導(dǎo)干部緊密結(jié)合各自分管工作,以問題為導(dǎo)向,聚焦工作中的短板和不足,以及干部職工反映強(qiáng)烈的突出問題,確定了調(diào)研選題。通過深入基層、深入現(xiàn)場、深入群眾,廣泛聽取意見,了解掌握實(shí)情,分析問題癥結(jié),拿出改進(jìn)措施,最終形成了高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。
調(diào)研成果交流會(huì)上,公司黨委工作部、公司辦公室、安全環(huán)保監(jiān)督管理處等13個(gè)機(jī)關(guān)處室分別就本單位的干部隊(duì)伍建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部各項(xiàng)管理工作,以及職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了廣泛交流,形成了切實(shí)可行的解決措施,為下一步的整改落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。紅透山礦業(yè)公司黨委書記、董事長張春海在聽取各機(jī)關(guān)處室的調(diào)研成果報(bào)告后,對(duì)各處室的交流發(fā)言進(jìn)行了總體點(diǎn)評(píng)。他要求各機(jī)關(guān)處室圍繞檢視出的問題,扎實(shí)做好后續(xù)整改工作,一要圍繞本處室的工作職能,重點(diǎn)突出對(duì)管理制度不完善、不健全和執(zhí)行不到問題的整改;二要為基層單位解難題、辦實(shí)事,將第一批主題教育查找出的問題與第二批主題教育聯(lián)動(dòng)聯(lián)接,做好整改;三要因地制宜的制定整改工作方案,精確定位、精準(zhǔn)發(fā)力,以工作成績檢驗(yàn)主題教育的成效;四要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為,解決好制約公司生產(chǎn)經(jīng)營的難題難關(guān),努力推動(dòng)公司各項(xiàng)工作上臺(tái)階。