國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。積極履行社會(huì)責(zé)任，不僅是中央企業(yè)的使命，也是全社會(huì)對(duì)中央企業(yè)的殷切期望。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對(duì)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作多次發(fā)表重要講話，作出系列重要指示批示，為做好中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作指明了方向、提供了根本遵循。近年來，中國(guó)有色集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹總書記對(duì)集團(tuán)公司的三次重要指示批示精神，堅(jiān)決落實(shí)國(guó)資委黨委關(guān)于社會(huì)責(zé)任工作的各項(xiàng)工作部署，以中央環(huán)保督察問題整改為契機(jī)，堅(jiān)決扛起綠色發(fā)展旗幟，堅(jiān)定履行央企社會(huì)責(zé)任，充分發(fā)揮央企表率作用，努力成為生態(tài)文明建設(shè)的“排頭兵”。

堅(jiān)決貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想,大力推動(dòng)綠色低碳發(fā)展

黨的十八大以來，我國(guó)生態(tài)文明建設(shè)從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐都發(fā)生了歷史性、轉(zhuǎn)折性、全局性的變化。習(xí)近平總書記向世界作出力爭(zhēng)2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和的莊嚴(yán)承諾，體現(xiàn)了負(fù)責(zé)任大國(guó)的擔(dān)當(dāng)。中國(guó)有色集團(tuán)深入貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，積極推進(jìn)“碳中和、碳達(dá)峰”工作，確保節(jié)能降碳工作在集團(tuán)公司落地見效。堅(jiān)持早安排早部署。十九屆五中全會(huì)公報(bào)發(fā)布后，中國(guó)有色集團(tuán)立即開展碳排放排查和“雙碳”計(jì)劃制定工作，2021年上半年完成排查，摸清了集團(tuán)公司碳排放分布情況，形成了“雙碳”工作思路。堅(jiān)持邊研討邊籌備。2021年8月召開集團(tuán)公司“雙碳”工作研討會(huì)，全部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和高級(jí)管理人員參加，從境內(nèi)、境外兩個(gè)方面分析集團(tuán)公司碳排放現(xiàn)狀、下一步主要工作思路，開始籌備集團(tuán)公司“雙碳”管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)高要求。2021年11月，編制集團(tuán)公司綠色低碳發(fā)展規(guī)劃，頂層設(shè)計(jì)完善“雙碳”管控的實(shí)施路徑和主要指標(biāo)，2022年初正式報(bào)送國(guó)資委，確保到2024年實(shí)現(xiàn)單位產(chǎn)值二氧化碳排放量較“十三五”末下降21%以上，提前超額完成國(guó)資委“十四五”下降18%的既定目標(biāo)。

下一步，為進(jìn)一步推動(dòng)“雙碳”工作，中國(guó)有色集團(tuán)將堅(jiān)持科技創(chuàng)新引領(lǐng)，將“雙碳”重點(diǎn)支撐性創(chuàng)新內(nèi)容納入揭榜掛帥項(xiàng)目，開展冶煉企業(yè)清潔生產(chǎn)、低碳轉(zhuǎn)型關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，全面提升管理自主化水平；將堅(jiān)決扛起綠色發(fā)展旗幟，以解決危廢固廢、尾礦庫(kù)、礦山生態(tài)修復(fù)等生態(tài)環(huán)境突出問題為突破點(diǎn)，全面建立“綠色勘探、綠色采選、綠色冶煉、綠色加工”的綠色低碳循環(huán)發(fā)展產(chǎn)業(yè)體系；將推動(dòng)減污降碳協(xié)同增效，加快綠色礦山、清潔生產(chǎn)建設(shè)升級(jí)，嚴(yán)控“兩高”項(xiàng)目盲目上馬，年度污染物排放量持續(xù)下降，單位產(chǎn)值綜合能耗下降3%。

堅(jiān)決落實(shí)中央環(huán)保督察問題整改，完善全過程環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防控體系

中國(guó)有色集團(tuán)堅(jiān)持把抓好中央環(huán)保督察整改作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，堅(jiān)決扛起政治責(zé)任，舉全集團(tuán)之力，確保整改取得實(shí)效，經(jīng)得起檢驗(yàn)。堅(jiān)持以上率下抓整改，成立以集團(tuán)公司董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，督察以來已召開20余次黨委會(huì)研究部署相關(guān)工作，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和高級(jí)管理人員30余次深入現(xiàn)場(chǎng)督促指導(dǎo)企業(yè)開展整改，先后成立中色大冶工作專班和集團(tuán)公司督察組，駐點(diǎn)開展督導(dǎo)工作，截止目前督察整改措施完成率已超過30%。堅(jiān)持舉一反三抓整治，先后開展了9次共性環(huán)保問題大排查，有效防控核心風(fēng)險(xiǎn)；開展環(huán)保督察揭示問題“大討論”活動(dòng)，全面提升管控水平，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)；聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)頂尖專家對(duì)督察問題整改出謀劃策，協(xié)助形成高質(zhì)量的整改方案。堅(jiān)持壓實(shí)責(zé)任抓監(jiān)督，建立與當(dāng)?shù)卣蜕鷳B(tài)環(huán)境部門溝通機(jī)制，定期溝通地方政府約談和督辦問題整改落實(shí)情況，實(shí)現(xiàn)和政府主管部門的良性互動(dòng)，確保信息傳遞順暢，有效掌握基層企業(yè)情況，督促落實(shí)相關(guān)要求；建立環(huán)保工作與紀(jì)委聯(lián)動(dòng)追責(zé)機(jī)制，環(huán)保問題整治直接納入紀(jì)委監(jiān)督問責(zé)體系，建立長(zhǎng)效管控機(jī)制。

下一步，中國(guó)有色集團(tuán)將進(jìn)一步完善整改監(jiān)督和驗(yàn)收機(jī)制，落實(shí)資金投入，壓實(shí)整改責(zé)任，細(xì)化整改措施，件件落地，形成閉環(huán)，按中央批準(zhǔn)的方案高質(zhì)量完成整改，舉一反三，繼續(xù)深入開展“大排查”“大整治”，以扎實(shí)舉措消除短板欠賬；進(jìn)一步健全環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管控體系，完善環(huán)保專家?guī)臁h(huán)保風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，狠抓人防、技防建設(shè)，深化“打三違”、吹哨人等機(jī)制，建立常態(tài)化、清單式的監(jiān)督檢查機(jī)制，補(bǔ)齊安全短板漏洞，切實(shí)提升安全生產(chǎn)整體水平；進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)環(huán)保工作，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)和環(huán)保責(zé)任，加大安全生產(chǎn)和環(huán)保監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)決推動(dòng)問題隱患整改落實(shí)，開展環(huán)保通用性問題排查和尾礦庫(kù)污染問題、礦山生態(tài)修復(fù)、危廢固廢等專項(xiàng)排查，確保橫向到邊縱向到底，實(shí)現(xiàn)企業(yè)環(huán)境基礎(chǔ)的全面提升，堅(jiān)決防止重特大安全事故和環(huán)境事故的發(fā)生。

堅(jiān)決踐行ESG理念,主動(dòng)適應(yīng)國(guó)際規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

ESG（即，環(huán)境Environmental、社會(huì)Social和治理Governance）理念倡導(dǎo)企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)和治理等多維度均衡發(fā)展。中國(guó)有色集團(tuán)作為我國(guó)有色金屬工業(yè)最早“走出去”的排頭兵，始終主動(dòng)適應(yīng)國(guó)際規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)，注重生態(tài)環(huán)境保護(hù)、履行社會(huì)責(zé)任、提高治理水平。一是主動(dòng)信息披露。集團(tuán)公司每年定期發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，各上市公司每年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，確保關(guān)鍵環(huán)境信息及時(shí)公布公開，接受社會(huì)監(jiān)督。香港上市公司中國(guó)有色礦業(yè)有限公司自2016年度開始，編制ESG報(bào)告納入財(cái)報(bào)對(duì)外披露，將ESG風(fēng)險(xiǎn)管理融合至公司風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)中，聘請(qǐng)外部專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)ESG管理運(yùn)行情況進(jìn)行獨(dú)立評(píng)價(jià)，確保ESG風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)的有效性。二是注重社區(qū)共建。集團(tuán)公司每年按要求落實(shí)環(huán)境日、節(jié)能周等宣傳教育工作，提升全員環(huán)保責(zé)任意識(shí)；中色謙比希冶煉廠、中色大冶銅綠山礦、中色沈礦鐵嶺藥劑等出資企業(yè)，積極開展周邊群眾走訪、居民進(jìn)企業(yè)等活動(dòng)，將環(huán)境治理工作成果“亮出來”，讓居民作為驗(yàn)收者，形成良好互動(dòng)機(jī)制，有效改善了地企關(guān)系，獲得了群眾的認(rèn)可。三是堅(jiān)決履行海外社會(huì)責(zé)任。發(fā)揮中贊經(jīng)貿(mào)合作區(qū)的產(chǎn)業(yè)聚集作用，累計(jì)納稅近8億美元，提供和拉動(dòng)就業(yè)約2.5萬人；以中贊友誼醫(yī)院為依托，累計(jì)接診中贊方新冠病例500余例，提供新冠疫苗接種服務(wù)6929人次13458劑；創(chuàng)辦中贊職業(yè)技術(shù)學(xué)院，使我國(guó)職業(yè)教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)第一次走出國(guó)門，首次進(jìn)入主權(quán)國(guó)家國(guó)民教育體系，填補(bǔ)了贊比亞國(guó)家職業(yè)教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的空白，推動(dòng)我國(guó)職業(yè)教育“走出去”案例被人民日?qǐng)?bào)報(bào)道。

下一步，中國(guó)有色集團(tuán)將逐步建立起自上而下的ESG管理模式，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。一是加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)。引導(dǎo)各出資企業(yè)建立常態(tài)化的企業(yè)和居民溝通、互動(dòng)機(jī)制，形成長(zhǎng)效機(jī)制，避免運(yùn)動(dòng)式整改；積極參與社會(huì)環(huán)境公益組織，引導(dǎo)社會(huì)力量幫助、監(jiān)督開展環(huán)保管理提升行動(dòng)；定期開展第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)的環(huán)保診斷工作，對(duì)標(biāo)國(guó)際一流水平，提升環(huán)保管理效果；積極參與國(guó)家和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、示范工程建設(shè)工作，重點(diǎn)在集團(tuán)公司有底蘊(yùn)、有特色的有色金屬高效率、低消耗、低污染綜合回收上下功夫，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)領(lǐng)域的突破。二是提高公司治理水平。以建設(shè)一流礦企為目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)國(guó)資委有關(guān)指導(dǎo)意見，研究制定具體工作方案，以提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力為目標(biāo)，開展管理提升、創(chuàng)建示范和價(jià)值創(chuàng)造“三個(gè)行動(dòng)”，推動(dòng)集團(tuán)公司在全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、凈資產(chǎn)收益率、經(jīng)濟(jì)增加值和創(chuàng)新能力等方面全面提升，提升集團(tuán)總部管控效能，提升集團(tuán)整理管理水平，建立管理提升的長(zhǎng)效機(jī)制。三是履行國(guó)際社會(huì)責(zé)任。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于構(gòu)建新時(shí)代中非命運(yùn)共同體的重要思想，全面對(duì)接中非合作“九項(xiàng)工程”，2022年在贊比亞、剛果（金）出資企業(yè)投入4500萬元人民幣開展公益項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，追加安排預(yù)算1000萬元人民幣，專項(xiàng)用于在贊比亞、剛果（金）開展“百企千村”活動(dòng)，致力于促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的綜合價(jià)值最大化，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

（黨群工作部供稿 作者：王怡然）