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近日,由中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)中色奧博特銅鋁業(yè)有限公司(簡(jiǎn)稱中色奧博特)舉辦的第二屆“首席員工”評(píng)選活動(dòng)圓滿結(jié)束。經(jīng)中色奧博特各分公司組織推薦,通過(guò)理論、實(shí)操考試,組織面試、評(píng)議后,中色奧博特銅管公司許鵬、銅板帶公司張玉貴、熱電公司陳愛(ài)勇三位同志脫穎而出,榮獲中色奧博特第二屆“首席員工”稱號(hào)。
“首席員工”作為本專業(yè)的技術(shù)和技能帶頭人,將享受技術(shù)津貼,優(yōu)先參加各種技能業(yè)務(wù)培訓(xùn),首推進(jìn)入年終先進(jìn)評(píng)選。“首席員工”在聘期內(nèi),圍繞設(shè)備缺陷、技術(shù)水平及新技術(shù)應(yīng)用等方面要提出整改意見及措施,每年要完成不少于30課時(shí)的授課任務(wù)及選擇1至2人指導(dǎo)培訓(xùn),以師帶徒。每屆“首席員工”任期一年,期滿后重新評(píng)聘,也可連選連任。
“首席員工”評(píng)選活動(dòng)的開展,為一線員工提供一個(gè)展示自我、再攀高峰的平臺(tái),最大限度的激發(fā)了職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)先進(jìn)的氛圍,受到廣大職工關(guān)注及好評(píng),為中色奧博特持續(xù)健康發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。