2021年10月11日至10月16日，集團公司黨委書記、董事長奚正平一行到內蒙古、遼寧出資企業(yè)開展督導調研，督導出資企業(yè)環(huán)保督察問題整改，并組織召開座談會。集團公司黨委副書記孔繁新、撫順市市長高鍵、撫順市副市長王金華等同志參加中色紅透山調研。
10月11日，黨委書記、董事長奚正平一行首先到中色沈礦富邦銅業(yè)，對熔煉車間、冶煉轉爐、硫酸廠、危險廢物庫房等中央環(huán)保督察相關問題整改情況進行現場調研，重點了解了冶煉廠備料車間、環(huán)集煙氣處理系統(tǒng)，硫酸廠凈化工段和渣泥臨時貯存場等區(qū)域，以及閉式冷卻塔項目建設，鐵粉堆存、銷售、綜合利用和引進新工藝破解難題等相關情況，詢問了節(jié)能減排技術升級項目的整體情況，包括銅精礦采購來源、硫酸產銷，政府政策支持、生產用水等細節(jié)。奚正平董事長強調，一是要以“科學化、系統(tǒng)化、法制化、標本兼治”的工作原則，以中央環(huán)保督察為契機，以更加嚴格的標準，實現高質量整改。要做好充分準備和論證，把能耗高的項目的因素全面認真剖析，逐項梳理，逐項分析，提出科學合理的整改措施，以高質量整改推動企業(yè)高質量發(fā)展。二是要堅持綠色低碳環(huán)保發(fā)展理念。用綠色低碳環(huán)保的理念，改造業(yè)務流程、生產流程。要在精細化管理上下功夫，強化現場管理，全面提升企業(yè)的管理能力和水平，形成高效的生產管理思路和辦法。三是要進一步發(fā)揮黨員、共青團員的先鋒模范作用，增強黨員的責任意識和服務意識，打造文明整潔美觀的廠容廠貌。
富邦銅業(yè)調研后，奚正平董事長一行在中色沈礦大井子錫業(yè)現場調研時指出，大井子錫業(yè)今年的生產經營工作成效顯著，扭虧脫困取得了初步勝利，發(fā)展前景廣闊。強調要乘勝追擊、深入挖潛，在節(jié)能降耗上下大力氣，科學研究產業(yè)鏈延伸，進一步優(yōu)化生產工藝，充分發(fā)揮北方唯一性優(yōu)勢。
調研期間，奚正平董事長與林西縣政府領導及相關部門負責人就中色沈礦所屬林西企業(yè)的環(huán)保督察整改及生產經營發(fā)展等問題進行了探討，雙方就進一步深化政企合作進行交流。
在富邦銅業(yè)實地調研
10月12日，奚正平董事長一行赴中色沈礦大井子礦業(yè)，查看了尾礦輸送管路泄漏尾砂的整改情況和尾礦庫運行現狀，現場聽取了整改情況匯報。奚正平董事長指出，大井子礦業(yè)中央環(huán)保督察問題整改行動迅速、措施得當、推進有利，充分體現了科學化、系統(tǒng)化整改要求，下一步要重點抓好覆土和驗收工作，加快推動復工復產。奚正平董事長對大井子礦業(yè)給予充分肯定，認為領導班子精神面貌好、執(zhí)行力強，企業(yè)整體散發(fā)著積極向上的勁頭，要求領導班子再接再厲把隊伍帶好、把企業(yè)管理好、把發(fā)展謀劃好，保持好企業(yè)的創(chuàng)造力，實現企業(yè)高質量發(fā)展。
在大井子礦業(yè)實地調研
同日，奚正平董事長一行趕赴中色股份所屬中色白礦調研，召開座談會，聽取了關于企業(yè)生產經營、改革發(fā)展、中央環(huán)保督察反饋問題整改等情況匯報，同與會人員進行了深入溝通交流。奚正平董事長指出，中色白礦要以環(huán)保督察整改為契機，全面統(tǒng)籌，標本兼治，切實提升管理能力和水平，在實現高質量整改的同時，推動企業(yè)安全穩(wěn)定、綠色發(fā)展，并提出四點要求：一是要加強員工教育培訓，提高員工素質，努力建設一支高素質的員工隊伍，為企業(yè)的生產經營和改革發(fā)展助力；二是要統(tǒng)籌規(guī)劃，增加資源儲量，提高產量，建立良好的地企關系，共同推動企業(yè)發(fā)展；三是要全面依法治企，筑牢安全環(huán)保、疫情防控、黨風廉政三條防線，有效提升企業(yè)管理水平；四是要加強黨的建設，全面從嚴治黨，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。座談會結束后，奚正平董事長一行深入現場開展調研，并走進中色白礦職工活動中心。他要求，中色白礦要加強安全環(huán)保管理，加大安全環(huán)保投入，在綠色礦山建設、地質環(huán)境治理等工作中進一步拓寬思路和方法。尾礦庫的管理要引入現代化的監(jiān)測手段，特別是利用好尾礦庫在線監(jiān)測系統(tǒng)，注重信息的實時監(jiān)測、收集和分析，保證出現問題時能夠及時進行處理。
在中色白礦召開座談會
在中色白礦實地調研
10月13日，奚正平董事長一行到中色股份所屬中色鋅業(yè)開展調研。在聽取中色鋅業(yè)中央環(huán)保督查工作整改落實情況、企業(yè)生產經營以及下一步工作思路匯報后，奚正平董事長強調，一是要以中央環(huán)保督察為契機，踐行習近平生態(tài)文明思想和新發(fā)展理念，堅決扛起問題整改政治責任、主體責任，高質量整改；二是吸取教訓，舉一反三，嚴守安全環(huán)保底線不放松，清查環(huán)保隱患，從源頭上杜絕生態(tài)環(huán)境風險；三是加強與政府部門溝通，加快推進重點建設項目，立足長遠，措施有力，積極推動企業(yè)綠色低碳發(fā)展；四是鼓勵并支持中色鋅業(yè)做大規(guī)模，做優(yōu)品牌。隨后，奚正平董事長實地察看了中色鋅業(yè)林東分廠三期焙燒車間、三期制酸車間、廢水在線監(jiān)測站房、廢氣在線監(jiān)測站房、制酸分廠焙燒車間、熔鑄分廠、中水車間及產品展示區(qū)，聽取了中色鋅業(yè)環(huán)保督察現場整改、生產工藝和設備運行情況介紹。
在中色鋅業(yè)實地調研
10月14日，奚正平董事長一行深入中色沈礦所屬鐵嶺藥劑產品庫房、生產車間、液體原料罐群、技術中心，對產品規(guī)格性質、庫房要求標準及安全環(huán)保管理與企業(yè)深入交流探討。奚正平董事長指出，鐵嶺藥劑要筑牢環(huán)保意識，負起主體責任，要拿出國有企業(yè)的擔當，科學合理精準有效的解決廠區(qū)氣味問題。各級管理人員要深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想，提高政治站位，以此次環(huán)保督察通報為契機，汲取教訓，深刻反思問題根源，拿出解決問題的真招實招，同時要整改徹底，絕不能有敷衍搪塞行為。
在鐵嶺藥劑實地調研
10月15日，奚正平董事長一行在中色沈礦本部聽取了相關情況匯報，仔細詢問了沈陽研究院銅鈷分離項目、大井子礦業(yè)資源整合項目以及富邦銅業(yè)節(jié)能降耗項目的具體進展情況，并從環(huán)保整改以及改革發(fā)展兩個方面強調了下一階段的工作重點。針對環(huán)保整改問題，奚正平董事長指出，一是要加強對習近平生態(tài)文明思想的再學習再理解。中色沈礦作為中央環(huán)保督察典型案例通報的高污染高能耗企業(yè)，必須要提高思想認識。同時，要抓住有利的窗口期，在環(huán)保投入以及技術改造、產品擴展、資源整合等方面下功夫，環(huán)保整改和改革發(fā)展兩手都要抓、兩手都要硬。二是要堅持科學、系統(tǒng)、法治觀念。能夠立行立改的必須快速立行立改，需要持續(xù)整改的抓緊制定方案、時間表和路線圖。三是要堅持問題導向，以嚴細實的作風推動整改。要從問題中一點一點找出解決辦法，措施要有可操作性，在調研中要發(fā)現問題，多問“為什么”。四是要圍繞環(huán)保督察整改召開專題民主生活會。針對發(fā)展問題，奚正平董事長強調，一是要最大限度地獲取資源，集團公司投資勘探部要牽頭下大力氣在赤峰地區(qū)甚至內蒙地區(qū)做工作。二是要以科技為支撐，中色沈礦要想發(fā)展好，唯一的出路就是依靠科技，依靠沈陽研究院這個品牌，研究院的工作只能強化不能削弱。三是要對標對表，堅持高標準，做出自己的特色，比如綜合回收、循環(huán)經濟、廢舊物資的處置等方面要利用自己研究的技術。四是要健全體制機制，敢于突破，大膽創(chuàng)新。五是要加強黨的建設和人才隊伍建設，全面從嚴治黨永遠在路上，要對干部堅持嚴標準、高要求。加強黨管人才、黨管干部，推動干部年輕化，充分利用東北大學等高校人才資源，使得企業(yè)長久旺盛發(fā)展。
在中色沈礦召開座談會
10月16日，黨委書記、董事長奚正平，撫順市市長高鍵一行到中色紅透山開展工作調研。集團公司黨委副書記孔繁新、撫順市副市長王金華等同志參加調研。
在中色紅透山尾礦庫，奚正平董事長和高鍵市長一同聽取了中色紅透山對尾礦庫庫容、使用年限、庫區(qū)設施等基本情況以及中色紅透山按照集團公司和省市政府要求全力組織環(huán)保問題整改的工作匯報，并實地察看了尾礦庫截洪溝工程、壩下防滲改造工程、尾礦庫在線監(jiān)測系統(tǒng)及周邊環(huán)境。隨后，又深入中色紅透山銅鋅礦排巖場，詳細了解了排巖場治理方案和廢石整體搬遷處置情況。奚正平董事長對中色紅透山在環(huán)保治理方面的積極態(tài)度和所開展的工作給予肯定，并就下一步工作提出具體要求：一是要切實肩負起環(huán)保責任，在原有曝氣池、事故應急池基礎上，采取增設一座事故應急池，加筑一道攔洪壩等手段，有效應對極端天氣，確保萬無一失；二是要依托科技創(chuàng)新，充分發(fā)揮新工藝、新設備的作用，通過深錐濃密機高濃度充填系統(tǒng)的運行和尾砂高濃度排放，盡可能做到干排干堆，減少庫內存水量；三是要加強與地方政府的溝通協(xié)調，盡快完成排巖場搬遷工作，并做好全過程安全管控；四是要在保證安全環(huán)保的前提下，努力提產擴能，實現增產增效，加快發(fā)展，用發(fā)展來解決歷史遺留問題，使企業(yè)步入良性發(fā)展軌道，實現高質量發(fā)展。
調研過程中，集團公司黨委副書記孔繁新、撫順市副市長王金華、清原縣縣長吳振宇，對公司困難職工進行了走訪慰問?？追毙赂睍浺笾猩t透山黨委將黨史學習教育和“我為群眾辦實事”工作做實做細，及時幫助困難職工解決實際問題，提高職工的幸福指數，不斷增強企業(yè)的凝聚力。
在中色紅透山實地調研
中國有色集團總部有關部門負責同志，中色沈礦、中色股份本部及所屬內蒙古、遼寧出資企業(yè)、中色紅透山領導班子成員、相關部門負責同志參加調研。
